【篇一】四種形態(tài)心得體會
說到用紀律管住大多數(shù)，管住全黨，有人擔憂，這可能導致把監(jiān)督執(zhí)紀的主要力量放到普通黨員干部身上，對領導干部這個“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督力度反而弱化。
這種觀點割裂了“樹木”與“森林”、“全面”與“重點”之間的辯證關系�！八姆N形態(tài)”體現(xiàn)全面從嚴治黨的要求，要“全”，覆蓋各級黨組織和全體黨員，涵蓋黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”。但是，“全面”并不意味著沒有重點。全面從嚴治黨必須重點抓住領導干部這個關鍵少數(shù)。在反腐敗尚未取得壓倒性勝利的情況下，懲治也有重點，就是那些十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部。
“四種形態(tài)”中的前兩種著重體現(xiàn)對“全面”的要求，后兩種則突出對“重點”的關注。如果把前兩種形態(tài)落實到對黨員干部的日常監(jiān)督管理之中，就能以較小的代價管住大多數(shù)，管住全體，更有利于集中力量解決突出的重點問題，果斷處置，快查快結(jié)。
我們黨有8700多萬名黨員，隊伍的主流是好的，但也不可避免存在這樣那樣的問題。這些問題性質(zhì)不同，程度不同，造成的后果也不同，不可能都用一個模式去處理。提出監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，就是要求用紀律丈量全體黨員，有針對性地處理解決問題，這既符合黨員干部隊伍的實際狀況，也符合腐敗發(fā)展的規(guī)律。監(jiān)督執(zhí)紀要運用“四種形態(tài)”，正如醫(yī)生看病要對癥下藥，既不能對普通感冒下猛藥，也不能對必須開刀手術的急重病癥采取姑息療法。反腐敗也是同樣，對爛掉根的樹，必須毫不手軟連根拔起;對歪樹、病樹，要盡可能正過來、治好病;對整片森林，則要經(jīng)常維護，保持健康。
紀律是把尺子，“四種形態(tài)”就是刻度。標注刻度的尺子能把情況分得更清，問題看得更準。不縱不枉，不錯不漏，是什么問題就是什么問題，該怎么處理就怎么處理，這是實事求是，也是依規(guī)治黨。
最后還得說，無論哪一種誤讀，其實都源于對全面從嚴治黨的內(nèi)涵理解不深不透。“干部犯錯誤，組織有責任”，“嚴管就是厚愛”，組織的這番良苦用心，每一名黨員干部都該懂。
【篇二】四種形態(tài)心得體會
前不久，王岐山同志來我們xxxx調(diào)研時強調(diào)，要把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。對于這一從嚴治黨的創(chuàng)新成果，我們必須認真學習領會，堅決貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗工作實踐之中。
把握運用好“四種形態(tài)”，閩西理應先行。閩西是全國著名的革命老區(qū)，曾經(jīng)為中國革命作出過重大貢獻。我們應堅定傳承革命先輩勇當先鋒的紅色基因，立志在反腐敗這場輸不起的斗爭中，發(fā)揮好革命老區(qū)應有的作用。一方面，堅決貫徹落實中央全面從嚴治黨的決策部署，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，嚴肅查處損害群眾利益的突出問題，發(fā)揚“釘釘子”精神狠糾“四風”。例如，今年與去年相比，全市立案數(shù)上升23%，查處縣處級干部案件數(shù)上升160%，查處重要崗位一把手案件數(shù)上升138%，處理違反中央八項規(guī)定精神人數(shù)上升67%、黨政紀處分人數(shù)上升181%，我們堅持拿紀律這把尺子來衡量黨員干部的行為，動輒則咎，樹立紀律的絕對權(quán)威。另一方面，主動作為、抓早抓小，落實落細，把紀律挺在前面，從一件件具體事做起。針對普遍存在且社會反映強烈的領導干部把單位公款存儲到指定銀行，銀行則以各種方法“投桃報李”問題，率先在全市開展公款存儲中謀私逐利問題集中整治�；趯Α案瘮栴}始于不良習氣”客觀規(guī)律的認識，率先在全市黨員干部中廣泛開展糾正不良習氣樹立清風正氣活動。
把握運用好“四種形態(tài)”，重在懲前毖后、治病救人。改變要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況，必須綜合運用“四種形態(tài)”，既治“已病”，又治“未病”，病急治標、病緩治本，辨證施治、治標兼治本。針對“已病”，我們堅持“刮骨療毒”，如在查辦永定區(qū)工程建設領域腐敗窩案串案中，挖出包括永定區(qū)人大常委會原主任等3名處級干部在內(nèi)的17名涉案人員。全市7個縣(市、區(qū))查處包括財政局長、衛(wèi)生局長、環(huán)保局長、交通運輸局長及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長在內(nèi)的10多名重要崗位一把手嚴重違紀違法案件。針對“未病”，我們把紀律挺在前沿，提出要扶正祛邪、固本培元，努力把陷在“灰色地帶”、困在“亞健康”狀態(tài)中的干部挽救回來，把蘊藏在黨員干部當中的正能量激發(fā)、釋放出來。今年1月，我們制訂出臺《關于在全市黨員干部中糾正不良習氣樹立清風正氣的意見》，并從革命時期的《古田會議決議》中汲取智慧營養(yǎng)，著力解決“組織松懈”“紀律敷衍”問題，敢于拿起“手術刀”深入解剖全市黨員干部中存在的不良習氣，查擺出鋪張浪費和送收禮金、請托說情、謀私逐利、黨內(nèi)同志關系庸俗化、工作松弛、玩風過盛、迷信、持家不嚴等八個方面不良習氣及其33種具體表現(xiàn)，提出包含倡導、教育、制度、監(jiān)督、懲處等在內(nèi)的30條糾正方法。這項工作開展以來，取得較好成效，得到社會的充分肯定。今后我們要進一步把握運用好“四種形態(tài)”，把挺紀在前體現(xiàn)在日常監(jiān)督管理之中，使其成為監(jiān)督執(zhí)紀的新常態(tài)，實現(xiàn)懲前毖后、治病救人的目的。
把握運用好“四種形態(tài)”，必須夯實主體責任。今后紀委將更加主動作為，通過有效履行監(jiān)督責任推動主體責任落實，狠抓壓力傳導。堅持市委常委帶隊檢查落實黨風廉政建設責任制，集體約談下級黨委、紀委班子成員，下發(fā)問題清單，督促抓好整改，并組織開展“回頭看”;開展縣(市、區(qū))委書記向市紀委全會報告主體責任落實情況并接受評議。堅持從嚴問責，把嚴肅問責作為推動黨組織落實主體責任的重要利器，對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重不正之風單位的領導干部實行“一案雙查”，追究相關責任。發(fā)揮示范作用，開展全市紀檢監(jiān)察干部職工本人及其配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)、借貸情況填報清理，對發(fā)現(xiàn)問題的25名干部進行糾正處理并公開曝光，帶動全市各級各部門開展專項治理。通過層層傳導壓力，使各級黨組織更加自覺履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，切實把紀律建設貫穿到履行主體責任的全過程，在“嚴”和“實”上狠下功夫，推動紀在法前、紀比法嚴的要求在閩西更加有效落實。
