2016最新樹立新理念引領(lǐng)新常態(tài)心得體會(huì)(1)
黨的十八大以來，隨著八項(xiàng)規(guī)定精神深入落實(shí)，對(duì)黨員干部管嚴(yán)了點(diǎn)，有的干部就接受不了，感覺“越來越不自由，越干越?jīng)]意思”，有“為官不易”的議論，“為官不為”的想法，有的甚至拋出反腐敗、抓“四風(fēng)”是一陣風(fēng)、運(yùn)動(dòng)式的的“刮風(fēng)論”;黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)影響了發(fā)展的“影響論”;當(dāng)清官和事業(yè)有為是矛盾的“矛盾論”;“零容忍”的反腐和持之以恒地抓“四風(fēng)”有些過頭的“過頭論”等等。這些都是沒有真正認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的深刻含義。
發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵，廉潔是推動(dòng)發(fā)展的政治保障，堅(jiān)定不移推動(dòng)發(fā)展必須堅(jiān)持不懈反對(duì)腐敗。黨員干部只有只有盡快適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)的“新常態(tài)”，才能更好地融入風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動(dòng)社會(huì)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
要樹立新觀念。黨員干部必須從思想上真正警醒、真正重視，保持內(nèi)心的安定和行為的檢點(diǎn)，真正視黨紀(jì)國(guó)法為“紅線”。要樹立自我凈化的新觀念。經(jīng)常自我反省，時(shí)刻檢視自己，自覺清除思想上的灰塵雜質(zhì)和心靈上的污垢。要樹立自我完善新觀念。自覺加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高思想境界。要樹立自我革新的新觀念。自覺站在改革的前沿，勇立潮頭，積極捕捉和吸納反映社會(huì)發(fā)展、時(shí)代進(jìn)步的新信息、新思想，用正確的價(jià)值觀統(tǒng)一思想，指導(dǎo)行動(dòng)，讓思想自覺引導(dǎo)行動(dòng)自覺，讓行動(dòng)自覺深化思想自覺，真正凈化政治生態(tài)。
要養(yǎng)成新習(xí)慣。各級(jí)黨員干部養(yǎng)成勤政廉政新習(xí)慣，必須收手、收心，從思想和行動(dòng)上時(shí)刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止，忠誠(chéng)黨、忠誠(chéng)人民、忠誠(chéng)事業(yè)，時(shí)刻保持清醒頭腦，干干凈凈做人、踏踏實(shí)實(shí)做事。要養(yǎng)成敬畏黨紀(jì)國(guó)法的新習(xí)慣，要帶頭增強(qiáng)法治意識(shí)，養(yǎng)成依法辦事的習(xí)慣，善于用法治思維和法治方式想問題、作決策，真正做到帶頭學(xué)習(xí)法律、帶頭崇尚法律、帶頭運(yùn)用法律、帶頭形成全社會(huì)敬畏法律的良好氛圍;要養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的新習(xí)慣，自覺接受上級(jí)的監(jiān)督，自覺接受班子內(nèi)部或同級(jí)的監(jiān)督，自覺接受下級(jí)的監(jiān)督,尤其是要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，嚴(yán)格按照黨內(nèi)設(shè)定的程序和規(guī)定辦事。
2016最新樹立新理念引領(lǐng)新常態(tài)心得體會(huì)(2)
哈密地區(qū)工會(huì)立足新起點(diǎn)，適應(yīng)新常態(tài)，踐行新理念，搶抓新機(jī)遇，以群團(tuán)工作會(huì)議為契機(jī)，推進(jìn)工會(huì)工作全面改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾奮力譜寫團(tuán)結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進(jìn)步、安居樂業(yè)的美好哈密新篇章。
一、以“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育為載體，深入學(xué)系列重要講話精神
一是深入學(xué)系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述。一年來，工會(huì)系統(tǒng)把關(guān)于工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題、工會(huì)工作的政治方向、工會(huì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)和中心任務(wù)、工會(huì)組織的政治責(zé)任、工會(huì)的基本職責(zé)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等方面的重要論述，作為工會(huì)干部學(xué)習(xí)的首要內(nèi)容。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育活動(dòng)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)，通過召開黨組中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)，舉辦干部專題學(xué)習(xí)討論會(huì)、撰寫心得體會(huì)、每周三政治學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、開設(shè)法治(道德)講堂等形式，加深對(duì)講話科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)工會(huì)工作的要求，始終堅(jiān)持工會(huì)工作的正確政治方向。二是自覺用系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)通過專題調(diào)研、研討等方式，深入研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下哈密地區(qū)工會(huì)工作面臨的新情況新問題和職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)上存在的突出問題，特別是如何發(fā)揮好工會(huì)組織在維護(hù)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安兩大歷史中的作用。在全地區(qū)開展了工會(huì)保障工作、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)狀況、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)、農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)行業(yè)相關(guān)情況、紡織服裝企業(yè)基本情況調(diào)查等專題調(diào)研，分別形成了較為詳實(shí)的調(diào)研報(bào)告，主動(dòng)破解矛盾，為完善服務(wù)職能收集第一手資料。三是迅速傳達(dá)學(xué)、自治區(qū)黨委、地委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神。地區(qū)工會(huì)在12月12日-13日舉辦了學(xué)習(xí)貫徹各級(jí)群團(tuán)工作會(huì)議精神培訓(xùn)班，縣市總工會(huì)全體干部和地直企業(yè)工會(huì)主席80余人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn);縣市總工會(huì)相繼召開了學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議;10月22日上午，為幫助廣大干部職工進(jìn)一步全面準(zhǔn)確理解和把握《工會(huì)法》，地區(qū)工會(huì)舉辦了《工會(huì)法》專題法治講座，特地邀請(qǐng)了中華全國(guó)總工會(huì)法律工作部法律監(jiān)督處副處長(zhǎng)李進(jìn)東同志主講《工會(huì)法》，地區(qū)各部門領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)干部、地直企業(yè)工會(huì)主席及干事、縣市工會(huì)干部近400人參加培訓(xùn)。四是積極籌備召開群團(tuán)工作會(huì)議。地區(qū)工會(huì)根據(jù)自治區(qū)黨委、地區(qū)群團(tuán)工作會(huì)議精神，起草了《哈密地區(qū)工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)〈自治區(qū)黨委加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的實(shí)施意見〉的具體實(shí)施意見》和《哈密地區(qū)工會(huì)貫徹落實(shí)〈自治區(qū)黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的實(shí)施意見責(zé)任分工方案〉實(shí)施方案》，待自治區(qū)總工會(huì)具體意見下發(fā)后，再次修改后下發(fā)各基層工會(huì)。目前，地區(qū)和哈密市、伊吾縣、巴里坤縣已相繼召開了群團(tuán)工作會(huì)議。
二、積極推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。
一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆五中全會(huì)和自治區(qū)黨委八屆十次全委(擴(kuò)大)會(huì)議和地委委員(擴(kuò)大)會(huì)議精神。采取舉辦培訓(xùn)班，在“3?15”、安全生產(chǎn)教育月、信訪日、助殘日等法治節(jié)點(diǎn)，采取上街宣傳、發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅等形式，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部理解和把握全面推進(jìn)依法治疆的重大意義、指導(dǎo)思想、總目標(biāo)、基本原則、重大任務(wù)。廣泛宣傳黨的十八屆五中全會(huì)和自治區(qū)黨委八屆十次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，充分利用新疆工會(huì)網(wǎng)、工人時(shí)報(bào)、哈密政府網(wǎng)、黨建網(wǎng)等媒體宣傳哈密地區(qū)開展教育情況，引導(dǎo)廣大職工做的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。二是廣泛開展法治新疆宣傳。積極做好“六五”普法檢查驗(yàn)收工作，黨組召開專題會(huì)議，總結(jié)“六五”普法經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新“法治講堂”、“法治宣傳月”、開通法治微博、哈密工會(huì)職工e家等活動(dòng)載體，推進(jìn)“法治新疆”宣傳教育落實(shí)。工會(huì)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部均親自撰寫講座提綱，講憲法、講行業(yè)法。同時(shí)，把《憲法》和《新疆維吾爾自治區(qū)職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例》等相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)列入黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)工會(huì)干部運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的能力。哈密市總工會(huì)開展的“守法、誠(chéng)信、文明、平安”最美瓜鄉(xiāng)行車人推薦評(píng)選活動(dòng)，參與面廣，受到廣大市民好評(píng)。三是堅(jiān)持依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)。根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的相關(guān)規(guī)定，健全基層工會(huì)民主選舉制度，堅(jiān)持工會(huì)主席向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作制度，尊重工會(huì)會(huì)員的主體地位，堅(jiān)持會(huì)務(wù)公開，保障會(huì)員的權(quán)利。建立工會(huì)法律顧問制度，聘請(qǐng)法律顧問，搭建社會(huì)化職工法律援助服務(wù)平臺(tái)，全地區(qū)共有兼職法律顧問4名。
三、以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新民族團(tuán)結(jié)工作
一是深入開展創(chuàng)新民族團(tuán)結(jié)工作。積極組織職工參加“一萬(wàn)個(gè)故事獻(xiàn)祖國(guó)”活動(dòng)，在本單位開展“講身邊的民族團(tuán)結(jié)故事”活動(dòng)，講新疆發(fā)展和各民族團(tuán)結(jié)的生動(dòng)故事，引導(dǎo)各族職工牢固樹立“三個(gè)離不開”的思想，增強(qiáng)“四個(gè)認(rèn)同”。邀請(qǐng)全國(guó)勞模阿瓦古麗到深入基層、職工群眾，先后宣講30場(chǎng)次，聽眾約2000人。二是廣泛開展“去極端化”教育。以青年職工、農(nóng)民工和流動(dòng)務(wù)工人員為重點(diǎn)，通過印發(fā)宣傳材料、面對(duì)面宣傳，大力揭批“圣戰(zhàn)殉教進(jìn)天堂”歪理謬論，在各族職工中廣泛開展“遠(yuǎn)離宗教極端思想”承諾行動(dòng)。地區(qū)工會(huì)文化志愿隊(duì)開展下基層送文化、講團(tuán)結(jié)、比奉獻(xiàn)文藝演出共12場(chǎng)次，惠及職工群眾近4000人，縣市總工會(huì)也深入企業(yè)開展“民族團(tuán)結(jié)知識(shí)競(jìng)賽”、集體婚禮、“舞動(dòng)青春 炫出幸�！惫媛�(lián)誼等活動(dòng)。教育工會(huì)編印“去極端化”為主要內(nèi)容的80題，發(fā)到基層各學(xué)校，開展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教職工和學(xué)生近500人觀看，收到很好效果。在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)車間班組建立了職工信息員隊(duì)伍，進(jìn)一步完善了影響社會(huì)穩(wěn)定情況第一時(shí)間向黨委、政府和上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度。三是加強(qiáng)各民族職工交流交往交融。在單位黨員干部中開展“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)，每一位黨員干部和一名少數(shù)民族同志交朋友，學(xué)雙語(yǔ)，共促進(jìn)。工會(huì)文化志愿者到新世紀(jì)服裝廠、哈密市頭道溝村開展“團(tuán)結(jié)、互學(xué)、共進(jìn)”聯(lián)誼活動(dòng)，巴里坤縣總工會(huì)組織縣文工隊(duì)深入礦山企業(yè)慰問演出等活動(dòng)，都受到企業(yè)員工和村民的好評(píng)。四是大力培育現(xiàn)代文化。積極組織職工參加自治區(qū)“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美?新疆好”主題教育系列活動(dòng)，在“三棋”大賽中，國(guó)際象棋獲得團(tuán)體第一的好成績(jī)，地區(qū)工會(huì)獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng);選送185幅作品參加“繪畫、攝影、書法”大賽;經(jīng)過初選有7個(gè)職工排舞隊(duì)積極排練，有2個(gè)代表隊(duì)在自治區(qū)第一屆排舞大賽獲得三等獎(jiǎng)。積極為基層工會(huì)訂閱《工人時(shí)報(bào)》3000余份，《工人日?qǐng)?bào)》800余份。為度11家地區(qū)級(jí)“職工書屋示范點(diǎn)”配備價(jià)值30余萬(wàn)元的書籍，2015年命名表彰了15家地區(qū)級(jí)“職工書屋示范點(diǎn)”、6家“職工書屋”。各縣市總工會(huì)也積極開展職工書屋建設(shè)工作，購(gòu)置100多萬(wàn)元圖書進(jìn)行配送，僅伊吾縣總工會(huì)總工會(huì)投入90萬(wàn)元，為10家企事業(yè)單位購(gòu)置圖書，創(chuàng)建縣級(jí)“職工書屋”。與老干局、團(tuán)委等單位聯(lián)合舉辦的“迎新春”、“社會(huì)組織杯”職工書畫展等活動(dòng)，不斷豐富職工群眾的精神生活。
四、發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展
一是以技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)深化勞動(dòng)競(jìng)賽。全地區(qū)共375家企事業(yè)單位21606名職工參加了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，共755個(gè)班組14429名職工參加安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。尤其是國(guó)投羅鉀哈密物業(yè)公司舉辦的2015年度7種勞動(dòng)技能競(jìng)賽項(xiàng)目，16名獲獎(jiǎng)的職工直接和職稱工資掛鉤，使職工技能競(jìng)賽與職業(yè)技能鑒定、職稱晉升相結(jié)合制度落實(shí)到位;哈建集團(tuán)積極組織職工參加自治區(qū)職工技能大賽，獲得優(yōu)異成績(jī)。有2家企業(yè)榮獲度自治區(qū)“安康杯”競(jìng)賽獲“優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)，1家企業(yè)獲“優(yōu)秀班組獎(jiǎng)”榮譽(yù)。二是積極總結(jié)和推廣勞模創(chuàng)新工作室經(jīng)驗(yàn)。2015年共評(píng)選16個(gè)地區(qū)級(jí)職工(勞模)創(chuàng)新工作室，有2家工作室榮獲第二批自治區(qū)職工(勞模)創(chuàng)新工作室殊榮。三是積極開展“工人先鋒號(hào)”志愿服務(wù)工作。全地區(qū)有19家縣級(jí)以上工人先鋒號(hào)分別成立了志愿服務(wù)隊(duì)，開展了形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)。表彰30個(gè)地區(qū)級(jí)工人先鋒號(hào);哈密天馬商貿(mào)有限責(zé)任公司天馬超市天馬店收銀組、哈密市園林管理處中心區(qū)綠化所及伊吾縣誠(chéng)信熱力供應(yīng)有限責(zé)任公司一號(hào)熱源點(diǎn)鍋爐運(yùn)行班分別獲全國(guó)、自治區(qū)級(jí)志愿服務(wù)隊(duì)殊榮。四是認(rèn)真做好勞模宣傳和管理、服務(wù)工作�！拔�?一”前夕在《哈密日?qǐng)?bào)》、《工人時(shí)報(bào)》上，開設(shè)“我為勞動(dòng)點(diǎn)贊”專欄，通過體驗(yàn)者的體驗(yàn)勞模一天工作的方式，連續(xù)報(bào)道勞模事跡，掀起了“勞動(dòng)美，學(xué)勞模”的熱潮;對(duì)自治區(qū)級(jí)以上勞模進(jìn)行了一次摸底調(diào)查，收集每一位勞模的工作照片、榮譽(yù)證書、事跡材料等，為他們重新建立了電子檔案;組織地區(qū)級(jí)以上勞模及先進(jìn)工作者19人分批到自治區(qū)第一工人療養(yǎng)院療休養(yǎng);配合地委、行署完成自治區(qū)成立60周年走訪慰問勞模工作，并為地區(qū)三級(jí)勞模發(fā)放紀(jì)念章和紀(jì)念品。走訪慰問390名三級(jí)勞模，發(fā)放慰問金44.32萬(wàn)元。
五、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立和完善服務(wù)職工群眾的制度機(jī)制
一是抓好職工維權(quán)的重點(diǎn)工作。全地區(qū)各級(jí)工會(huì)開展工資集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)月”活動(dòng)，共發(fā)出工資集體協(xié)商要約書742份，覆蓋職工37935人;承諾協(xié)商企業(yè)731家，覆蓋職工37860人，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)和職工的互利共贏。積極做好2015年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作，共檢查各類用人單位60余家，涉及農(nóng)民工538人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同10份，無(wú)拖欠農(nóng)民工工資的情況，督促用人單位為18名農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)。開展工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研活動(dòng)，召開座談會(huì)，總結(jié)指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。按照《自治區(qū)職工代表大會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步規(guī)范職工代表大會(huì)工作制度。積極開展夏送清涼活動(dòng)，先后深入14家企業(yè)為一線職工送去防暑降溫物資(折合人民幣)約14萬(wàn)元，同時(shí)督促企業(yè)做好防暑降溫工作，發(fā)放補(bǔ)助金及防暑物品，維護(hù)職工權(quán)益。二是做好困難職工幫扶工作。認(rèn)真開展2015年困難職工摸底建檔和困難職工子女助學(xué)普查工作，符合標(biāo)準(zhǔn)的困難職工檔案錄入率達(dá)100%，共為5780戶15154人建立困難職工檔案。各級(jí)工會(huì)共走訪慰問困難職工1489人次196.59萬(wàn)元。積極配合相關(guān)部門開展2015年“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，在活動(dòng)期間，共發(fā)放宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)維權(quán)法律法規(guī)手冊(cè)及宣傳單3000余份。參加招聘周的民營(yíng)企業(yè)有89家，提供崗位信息2600個(gè);簽訂就業(yè)(意向)協(xié)議人數(shù)785人;簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向人數(shù)50人;維權(quán)及法律援助人次10次。三是積極開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真制定2015年信訪及矛盾排查工作計(jì)劃，每周四梳理矛盾隱患，并及時(shí)向地區(qū)綜治辦上報(bào)矛盾隱患排查疏導(dǎo)工作情況，截止目前，還未接到一起勞動(dòng)糾紛矛盾事件。舉辦“安全生產(chǎn)知識(shí)進(jìn)企業(yè)”專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)講師為地直及哈密市5家企業(yè)、500余名一線職工、安全員和中層以上企業(yè)管理人員送去了安全生產(chǎn)知識(shí)，提高了職工的安全素質(zhì)和自我防護(hù)意識(shí)。
六、加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會(huì)組織
一是繼續(xù)抓好基層工會(huì)組建。及時(shí)根據(jù)區(qū)總?cè)蝿?wù)細(xì)化2015年組建工作指標(biāo)任務(wù)，全地區(qū)凈增基層組織數(shù)(含紡織服裝產(chǎn)業(yè))45個(gè)，凈增會(huì)員數(shù)4500人，企業(yè)法人網(wǎng)上建會(huì)率達(dá)90%以上、入會(huì)率95%以上。新建工會(huì)組織55個(gè)，發(fā)展會(huì)員1454名。認(rèn)真開展了哈密地區(qū)紡織服裝企業(yè)基本情況調(diào)查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會(huì)組織基本情況調(diào)查、農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)等調(diào)研活動(dòng)。全地區(qū)紡織服裝企業(yè)總數(shù)40家，職工1170人，其中已建工會(huì)數(shù)2家，會(huì)員數(shù)257人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會(huì)組織118家，工會(huì)工作人員216人;采取多種形式組織農(nóng)民工入會(huì)，共發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員4610人。二是切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。深入開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，在非公有制企業(yè)廣泛開展“關(guān)愛員工、合作共贏”活動(dòng)。巴里坤縣總工會(huì)、哈密天馬商貿(mào)有限責(zé)任公司工會(huì)、新疆廣匯新能源公司工會(huì)(非公企業(yè))會(huì)員評(píng)家活動(dòng)有特色、成效較明顯;各基層工會(huì)創(chuàng)建“模范職工之家(小家)”工作，經(jīng)考核驗(yàn)收有20家基層“職工之家”、11家“職工小家”符合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，并已命名表彰。三是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。積極落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的意見》，共組織全地區(qū)企事業(yè)單位工會(huì)主席、職工代表、基層工會(huì)干部550人次參加上海、杭州、武漢、長(zhǎng)沙、天津、自治區(qū)工會(huì)干校等地舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班。先后舉辦業(yè)務(wù)工作、財(cái)務(wù)工作、行業(yè)法律知識(shí)、五中全會(huì)和群團(tuán)工作會(huì)議精神培訓(xùn)班4期，有2600余人參加培訓(xùn)。四是做好女職工工作。深入實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，表彰了20個(gè)五一巾幗標(biāo)兵崗、20名五一巾幗標(biāo)兵，縣市總工會(huì)也開展了表彰活動(dòng);“三八”節(jié)期間，走訪慰問38戶困難女職工并發(fā)放慰問金;開展“愛心媽媽”走訪慰問貧困兒童活動(dòng)，共慰問48名兒童;簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同594份，覆蓋1621家企業(yè)13195名女職工，簽訂率77%。
