中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)，有些黨員干部卻把新常態(tài)當(dāng)做“為官不為”的擋箭牌。國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在政府工作報(bào)告中提到，對(duì)為官不為、懶政怠政的，要公開(kāi)曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任。為官誠(chéng)然不易，"為官不易"可以不為官，但既然選擇為官就不能不作為。以下是小編搜集整理的關(guān)于為官不為學(xué)習(xí)的心得，希望對(duì)大家有所幫助!
【篇1】
黨的十八大以來(lái)，在中國(guó)大地的行政官員中間，"為官不易"的聲音漸漸多起來(lái)。其原因有二。一是黨的十八大以來(lái)，中央規(guī)范各級(jí)干部行為的多項(xiàng)禁令密集出臺(tái)，立規(guī)矩、糾"四風(fēng)"，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督空前嚴(yán)格。一些官員感到"為官不易";二是"為官不易"對(duì)一些官員來(lái)說(shuō)，舊方式尚存依賴(lài)，立新更是不易，形勢(shì)的快速發(fā)展也讓其感到了本領(lǐng)恐慌和問(wèn)責(zé)的壓力。
其實(shí)當(dāng)今官員感到"為官不易"是好事。世界上任何一種職業(yè)，如果做好都是不易的。做官也是一種職業(yè)，而且是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力、高誘惑的職業(yè)。目前，絕大部分官員普遍存在較大的"心理壓力"、"心理疲勞"及"壓抑"心理。常懷"為官不易"之心，既是對(duì)中央三令五申的敬畏，也是既不循規(guī)蹈矩，又奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的內(nèi)心真實(shí)寫(xiě)照。
"為官一任，造福一方"，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步還是民生改善，各級(jí)黨員干部的責(zé)任重大。往深處推進(jìn)改革勢(shì)必對(duì)既定利益格局進(jìn)行重新調(diào)整，會(huì)遇到較大阻力。改革的這些復(fù)雜性、艱巨性、緊迫性都是對(duì)各級(jí)黨員干部的巨大考驗(yàn)。一個(gè)敢于做事、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，發(fā)出"為官不易"的感嘆，是對(duì)當(dāng)前發(fā)展大勢(shì)的清醒與自覺(jué)。有所知，才會(huì)有所畏，才會(huì)如履薄冰，不易之感才會(huì)沛然心間。
為官誠(chéng)然不易，"為官不易"可以不為官，但既然選擇為官就不能不作為。在其位，就要謀其政。從本質(zhì)上講，"為官不為"是一種典型的官僚主義。在反"四風(fēng)"的背景下，也許會(huì)有官員認(rèn)為約束多，越"不為"出錯(cuò)機(jī)會(huì)就會(huì)越少。在新的政績(jī)觀考核下，抓項(xiàng)目做決策，不但要看官員干了什么，而且還要看效果，決策失誤，甚至還會(huì)被問(wèn)責(zé)。"為官不易"不能成為"為官不為"的借口，正如劉云山所言，遵守規(guī)矩不是無(wú)所作為。
為官要為，而且要愿為、能為、善為。社會(huì)發(fā)展到了一個(gè)矛盾疊加期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的矛盾、分配不公的問(wèn)題以及就業(yè)難、住房難等問(wèn)題交織在一起，矛盾重重疊疊。在各種矛盾之間，要游刃有余，就必然要求黨員干部打破常規(guī)、敢于創(chuàng)新，用新辦法解決新問(wèn)題。感到"為官不易"，就要在不易處補(bǔ)課，加強(qiáng)修養(yǎng)，提高學(xué)識(shí)，不斷把不能為的事情變成能為、愿為的事情。
【篇2】
“為官不為”是理想信念出了問(wèn)題。隨著反腐敗力度加大和整治“四風(fēng)”活動(dòng)深入開(kāi)展，一批腐敗分子紛紛落馬，黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。但一些政府官員感嘆“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”，甚至“不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去”的態(tài)度，敷衍了事，認(rèn)為這樣就能既免是非，又保烏紗。“為官不為”的根本原因，是為官者的理想信念出了問(wèn)題，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化了，可以置黨和人民的利益不顧，工作作風(fēng)飄浮、效率低下，怕得罪人、畏首畏尾，不愿為民謀福利，而把人民賦予的權(quán)力用作謀私的工具。更為可怕的是，當(dāng)今患上“為官不為”這個(gè)病的干部實(shí)在不少，而且很容易感染他人，正是一些干部的“不為”，才導(dǎo)致審查不嚴(yán)、監(jiān)管不力、制度懸空，給了“老虎”、“蒼蠅”可乘之機(jī)，造成權(quán)力“出軌”和“撒野”。因此，可以說(shuō)，做不到“廉”是腐敗，做不到“勤”也是變相腐敗。
為官不能當(dāng)公堂木偶。官員的權(quán)力是人民賦予的，俸祿是納稅人提供的，職務(wù)意味著責(zé)任，在其位、謀其政、盡其責(zé)，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。為官者如果只想拿工資不干事，或庸或懶或混，都會(huì)誤事，或是苦民害民，即便不貪不占，也是對(duì)黨的事業(yè)和人民利益的嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任。清代紀(jì)曉嵐在《閱微草堂筆記》中講了這樣一則寓言故事。一個(gè)官員在閻王面前自稱(chēng)生時(shí)為官清廉，所到之處，只飲一杯清水，可以無(wú)愧于鬼神。閻王笑道：設(shè)官是為了興利除弊，如果不貪錢(qián)就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你?官員不服，辯解道：我雖無(wú)功，但總無(wú)過(guò)。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，豈不是負(fù)國(guó)負(fù)民，無(wú)功就是過(guò)啊。
“廉而不為”也犯罪。明哲保身追求的是個(gè)人利益，是一種平庸的腐敗。與貪腐官員相比，這種不作為腐敗，阻礙著一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，損害了群眾的利益，破壞的是政府的公信力和社會(huì)形象，其危害更大。從法律角度說(shuō)，行政不作為是指政府部門(mén)工作人員沒(méi)有履行法定職責(zé)，在其位不謀其政，是失職行為，應(yīng)該依法查處。湖南省政協(xié)原副主席童名謙，有自己一套“廉而不為”的所謂為官之道，滿足于明哲保身，不貪污腐化，同時(shí)也不主動(dòng)作為、不得罪人。在擔(dān)任衡陽(yáng)市委書(shū)記期間，嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不正確履行職責(zé)，發(fā)生衡陽(yáng)賄選大案，造成了惡劣影響。此外，他主政湘西州、邵陽(yáng)、衡陽(yáng)等地時(shí)，在查辦非法集資、高鐵建設(shè)、官場(chǎng)生態(tài)建設(shè)方面無(wú)所作為，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緩慢，構(gòu)成嚴(yán)重的失職瀆職行為，被法院以玩忽職守罪判處有期徒刑五年，對(duì)“為官不為”應(yīng)該有很好的警醒作用。
黨員干部要有擔(dān)當(dāng)精神。當(dāng)官不為民做主，不如回家賣(mài)紅薯。*同志要求好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。他強(qiáng)調(diào)：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神。”黨員干部的責(zé)任關(guān)乎一個(gè)地區(qū)一個(gè)單位的建設(shè)。當(dāng)前，改革已進(jìn)入了“深水區(qū)”、“攻堅(jiān)期”，改革越深入，難度越大，各種新情況新矛盾新問(wèn)題會(huì)不斷出現(xiàn)，這樣那樣的體制機(jī)制障礙和瓶頸制約將會(huì)困擾著我們，黨員干部不能安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，要有敢負(fù)責(zé)的勇氣、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛⒏易鳛榈膭蓬^，要敢試敢闖，正確把握和有效化解矛盾和問(wèn)題。“良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市”，黨員干部要堅(jiān)持干凈做人、踏實(shí)干事，要將為官一任、治理一方、振興一方的重?fù)?dān)自覺(jué)扛在肩上，記在心間，落實(shí)到工作中，堅(jiān)決同各種形式的消極腐敗作斗爭(zhēng)，以夙夜在公的精神、寢食難安的姿態(tài)對(duì)待工作、對(duì)待事業(yè)，我們的事業(yè)何愁不興?
