安徽省人事代理辦法(試行)
第一條 為適應(yīng)需要，逐步建立健全與現(xiàn)代企業(yè)和事業(yè)單位管理體制相配套的人事制度，根據(jù)國家人事部有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱人事代理，是指經(jīng)政府人事部門批準(zhǔn)或授權(quán)的人事代理工作機構(gòu)，接受用人單位或個人委托，代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。其他單位一律不得代理該項業(yè)務(wù)。
第三條 省及各行署、市、縣(市、區(qū))政府人事部門是實行人事代理的行政主管部門，所屬的各級人才交流服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)人事代理業(yè)務(wù)，為委托的單位或個人提供相應(yīng)服務(wù)。
第四條 人事代理機構(gòu)與委托代理對象不發(fā)生行政隸屬關(guān)系。
第五條 各級人才交流服務(wù)機構(gòu)開展人事代理業(yè)務(wù)，應(yīng)配備政治素質(zhì)好、服務(wù)意識強并且熟悉人事工作方針、政策和具體業(yè)務(wù)的專職工作人員;制定人事代理的管理細(xì)則、規(guī)章制度和具體措施;建立專門的辦公場所和檔案資料室。
第六條 人事代理范圍:
(一)按照中組部、人事部人發(fā)[1996]118號文件規(guī)定:凡辭職、辭退人員和與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;暫未落實工作單位的大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生;自費出國留學(xué)人員;外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私人企業(yè)等聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員，均需實行人事檔案和相 關(guān)人員業(yè)務(wù)的代理。
(二)凡安徽省轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)事業(yè)單位均可委托人事代理業(yè)務(wù)。
第七條 人事代理內(nèi)容:
協(xié)助委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革新政策及新方案【全文】。
(一)為委托單位代辦招聘業(yè)務(wù);代理人員培訓(xùn)、人才素質(zhì)測評等相關(guān)業(yè)務(wù);
(二)為委托單位(個人)代辦相關(guān)的職稱資格考評歸口申報和證書發(fā)放等人事業(yè)務(wù)。
(三)管理委托單位(個人)人事關(guān)系及人事檔案，代辦大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿的轉(zhuǎn)正定級手續(xù);調(diào)整檔案工資和計算工齡;出具因公因私出國出境、自費留學(xué)出國出境、報考研究生等各種政審材料;出具以檔案為依據(jù)的證明材料。
(四)為辭職辭退委托管理人員關(guān)系和檔案的人員辦理原工作身份認(rèn)定手續(xù)。
為委托單位(個人)代辦社會統(tǒng)籌保險費的繳納。
代管委托單位(個人)黨團組織關(guān)系。
代管委托單位(個人)戶籍糧食關(guān)系
為委托單位聘用管理人員和專業(yè)技術(shù)人員辦理合同鑒證。
協(xié)助委托單位對被代理人進行定期或不定期的考核。
為委托單位具有中專以上學(xué)歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員辦理流動手續(xù)。
為委托單位(個人)及時了解國家有關(guān)人事制度和政策規(guī)定提供服務(wù)。
根據(jù)委托單位(個人)要求，代理其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作。
第八條 人事代理程序:
委托方向相應(yīng)人事代理機構(gòu)提出申請，并根據(jù)具體代理內(nèi)容、單位性質(zhì)、個人情況向代理機構(gòu)提供相應(yīng)材料;
1、企業(yè)單位委托，提供縣以上工商行政機關(guān)發(fā)給的有效營業(yè)執(zhí)照(副本)及其復(fù)印件。
2、事業(yè)單位委托，提供事業(yè)單位登記證或機構(gòu)編制管理部門批準(zhǔn)該機構(gòu)成立的批文復(fù)印件。
3、個人(本暫行辦法第六條第一款所列對象)委托，由委托人提供能證明本人工作身份的相關(guān)有效證件或證明材料。
委托方填寫人事代理專用文書表格:
1、單位委托：填寫《人事代理協(xié)議書》，編報《委托人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委托人事代理人員登記表》。
2、個人委托：填寫《人事代理合同書》和《委托人事代理人員登記表》。
人事代理機構(gòu)審核委托資格。
雙方代表簽字、單位蓋章。
委托方向人事代理機構(gòu)移交人事檔案并辦理有關(guān)手續(xù):
1、單位委托人事代理，可由單位經(jīng)向人事代理機構(gòu)移交檔案，也可由人事代理機構(gòu)向被代理人原所在單位發(fā)函調(diào)檔。
2、個人委托人事代理，人事檔案可通過人事代理機構(gòu)向委托人原所在單位發(fā)函調(diào)轉(zhuǎn)，也可派專人送取。
3、委托期內(nèi)，委托單位對由于解聘、辭聘等各種原因致使被代理人脫離本單位的情況，應(yīng)及時以書面形式通知人事代理機構(gòu)，并辦理有關(guān)中止委托的手續(xù)。
4、人事代理機構(gòu)對委托代理期滿，三個月內(nèi)無任何單位或個人續(xù)辦代理手續(xù)的被代理人的人事檔案關(guān)系，可視作單純存檔處理(終止工齡計算、原工作身份保留等人事代理服務(wù))。單 純存檔期滿一年后作為無主檔案移交有關(guān)部門處理。
第九條 人事代理機構(gòu)與委托方實行契約管理，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的責(zé)任和義務(wù)。如雙方發(fā)生爭議，根據(jù)人事代理書的內(nèi)容，按國家現(xiàn)行人事法規(guī)和規(guī)定解決。
第十條 人事代理實行有償服務(wù)。收費項目和標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 本辦法由安徽省人才交流服務(wù)中心附則解釋。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
一九九七年十一月二十五日
