為進一步優(yōu)化校長教師隊伍結(jié)構(gòu)，為義務(wù)教育均衡發(fā)展提供師資保障，甘肅省教育廳、財政廳等部門近日出臺措施，力爭用3-5年時間實現(xiàn)縣(區(qū))域內(nèi)義務(wù)教育學校校長教師交流輪崗的制度化、常態(tài)化。以下是由思而學教育網(wǎng)小編executivefront.com為您整理推薦的《甘肅省中小學校長教師交流輪崗將實現(xiàn)制度化》正文，歡迎參考閱讀。
甘肅省教育廳介紹，校長教師交流輪崗是加強農(nóng)村學校、薄弱學校校長教師補充配備，破解擇校難題，促進教育公平，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的重要舉措。
凡男 55周歲、女50周歲以下的校長、副校長在同一所學校連續(xù)任職兩屆或任滿8年的均應(yīng)交流。同一所學校班子成員每次交流人數(shù)一般不超過班子成員的30%。
新任校長應(yīng)有2所以上學校工作經(jīng)歷，或有3年以上農(nóng)村學校或薄弱學校工作經(jīng)歷。
凡男50周歲、女45周歲以下，且在同一所學校連續(xù)任教滿6年的專任教師均應(yīng)交流。全省各縣(區(qū))要根據(jù)當?shù)亟處熽犖閷嶋H情況合理確定每學年教師交流的比例，一般不低于符合交流條件教師總數(shù)的10%，其中各級各類名優(yōu)骨干教師應(yīng)不低于交流教師總數(shù)的30%。
而且，在職務(wù)(職稱)評聘工作中，甘肅省將對農(nóng)村學校、薄弱學校教師給予政策傾斜。甘肅將城市教師到農(nóng)村學校、薄弱學校任教累計2年以上的工作經(jīng)歷作為申報評審高級教師職務(wù)(職稱)、隴原名師、特級教師的必備條件;
縣域內(nèi)教師到農(nóng)村學校任教累計3年以上的工作經(jīng)歷作為申報評審中級以上職務(wù)(職稱)的必備條件。在鄉(xiāng)村學校任教連續(xù)3年以上的教師，同等條件下優(yōu)先評聘。
