應(yīng)屆生已經(jīng)成為“棄檔”一族里最主要的群體，因個(gè)人對(duì)檔案的忽視、就業(yè)地的選擇、企業(yè)以檔案為要挾禁止跳槽等等原因，讓眾多應(yīng)屆生無(wú)暇顧及檔案的保管。個(gè)人檔案的妥善保管，將直接影響應(yīng)屆畢業(yè)生在以后的工作、生活中，應(yīng)該享受到的相關(guān)人事管理、勞動(dòng)待遇、社會(huì)保障等等社會(huì)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)，并對(duì)其職業(yè)生涯造成巨大影響。
應(yīng)屆畢業(yè)生在檔案遷轉(zhuǎn)至人事部門(mén)后，學(xué)籍檔案將轉(zhuǎn)為人事檔案，經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定后，擁有國(guó)家干部身份的同時(shí)，該檔案也成為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)、領(lǐng)取失業(yè)金時(shí)的有效證明，個(gè)人檔案記錄的工齡、工資、待遇、職務(wù)、社保參保年限等是該生個(gè)人經(jīng)歷的主要依據(jù)。
如應(yīng)屆生畢業(yè)時(shí)沒(méi)有將檔案轉(zhuǎn)至人事部門(mén)，則無(wú)法辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)成為國(guó)家干部，而工齡也無(wú)法計(jì)入，勢(shì)必影響退休年限及養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取。 畢業(yè)后沒(méi)有將檔案轉(zhuǎn)為人事檔案的應(yīng)屆生，無(wú)法及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)，更無(wú)法參加職稱評(píng)定，等到就業(yè)時(shí)，會(huì)因無(wú)國(guó)家干部身份、無(wú)相應(yīng)專業(yè)職稱等原因，影響就業(yè)機(jī)會(huì)而造成終身遺憾。
個(gè)人檔案作為個(gè)人社保繳納的主要證明，許多應(yīng)屆生因無(wú)人事檔案，而沒(méi)有繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)，勢(shì)必影響享受各類保險(xiǎn)及住房公積金，對(duì)日后的購(gòu)房也有不小的影響。
未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有辦理檔案落戶，則該街道無(wú)法為其辦理《失業(yè)證》，應(yīng)屆生就無(wú)法領(lǐng)取為期6個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助金。
雖然目前“人檔分離”是我國(guó)人事制度改革的大趨勢(shì)，但個(gè)人檔案依舊在我們的生活、工作中有著無(wú)法取代的證明作用，應(yīng)屆畢業(yè)生在離校前務(wù)必做好檔案的轉(zhuǎn)接手續(xù)，為日后的工作生活做好準(zhǔn)備工作。
