一、認真履行職責(zé)，全面完成任務(wù)。堅持客觀公正、務(wù)實高效和公開透明、民主監(jiān)督的原則，認真履行職責(zé)、全力做好職工維權(quán)援助、困難職工幫扶、工會會員服務(wù)工作，抓好工會財務(wù)管理、經(jīng)費審查、勞模管理和女職工工作，認真開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。按照縣委、縣政府的要求，全面完成今年“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作指標(biāo)：一是抓好全縣職工抗旱救災(zāi)捐款獻愛心活動，力爭捐款達3萬以上;爭取省、市總工會的大力支持，為全縣旱災(zāi)嚴(yán)重的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極籌集抗旱救災(zāi)�？钸_5萬元以上。二是抓好組織建設(shè)，力爭年內(nèi)完成工會組織凈增30個，會員數(shù)凈增XX人。三是完成永定鎮(zhèn)大營社區(qū)工會建會工作。四是廣泛開展困難職工日常救助、 “送溫暖”和“寒窗助學(xué)”活動，完成17個小額擔(dān)保貸款和15個貸免扶補指標(biāo)任務(wù)。五是組織職工參加全省第七期職工醫(yī)療互助活動不少于第六期人數(shù)的 95%。
二、加強作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平。一是以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務(wù)型機關(guān)”為目標(biāo)，切實加強全縣工會干部作風(fēng)建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，塑造工會干部求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的良好形象。年內(nèi)舉辦工會干部培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)干部80人以上。 二是機關(guān)干部職工在接待群眾、基層單位來訪和辦理各項業(yè)務(wù)時，必須做到主動熱情、禮貌待人、文明辦事、熱情服務(wù)。三是明確辦事期限，進一步健全、完善和全面落實首問負責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、績效考核制、責(zé)任追究制等制度。在辦理“貸免扶補”、小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)貸款和開展困難幫扶補助資金審批、寒窗助學(xué)、職工醫(yī)療互助等活動中，凡屬本單位職責(zé)范圍內(nèi)的工作，從受理之日起一周內(nèi)辦理完畢。特殊情況原則上不超過兩周。四是抓好工會系統(tǒng)候選集體和候選個人評先選優(yōu)推薦工作，嚴(yán)格實行公示制。
三、圍繞富民強縣目標(biāo)，教育引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。積極開展 “熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民”和“”為主題的職工思想美德和職業(yè)道德教育活動，積極組織和動員職工廣泛開展“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、工會有作為，職工作貢獻”大討論活動，力爭向上級工會推薦上報大討論優(yōu)秀文章2篇以上，努力提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)，維護社會穩(wěn)定，為構(gòu)建平安和諧富民做貢獻。
四、嚴(yán)肅紀(jì)律，廉潔從政。做到不以權(quán)謀私，不推諉扯皮。凡涉及我單位工作人員違規(guī)、違紀(jì)、違法的投訴，一經(jīng)查實，堅決按有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)肅處理。
以上承諾，保證做到，并自覺接受法律監(jiān)督和上級部門工作監(jiān)督，同時，敬請社會各界予以監(jiān)督，若承諾不能兌現(xiàn)，我將承擔(dān)責(zé)任，接受問責(zé)。
