領(lǐng)導(dǎo)干部試用期轉(zhuǎn)正考察材料(兩篇)

思而思學(xué)網(wǎng)

篇一

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定,新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部試用期一年,期滿后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式任職。受局領(lǐng)導(dǎo)委托,由市XX局XX科XX科長及XX組成本次干部考察組,對XX年X月競爭上崗任職的XX職務(wù)XX進(jìn)行全面考察,F(xiàn)將考察的情況報告如下:

一、基本情況

XXX,男(女),XX年X月出生,X族,XX市XX區(qū)XX鄉(xiāng)人,XX學(xué)校畢業(yè), XX年X月參加工作,XX年X月任副主任科員,XX年通過競爭上崗提拔為XXX職務(wù)。

二、德才表現(xiàn)、工作實績和主要特長

1、思想政治素質(zhì)較好。思想上與黨中央保持一致,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī),作風(fēng)正派。

2、自覺學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識,業(yè)務(wù)水平提高較快,完成各項工作任務(wù)。

3、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)精通,踏實肯干,經(jīng)常加班加點完成工作,盡職盡責(zé)。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作,尊敬領(lǐng)導(dǎo),服從安排。

5、廉潔自律。在考察中沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為。

三、不足之處

理論知識不夠扎實,有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

四、民-意測評情況

通過發(fā)放民主測評表和個別談話兩種方式進(jìn)行。

1、發(fā)放民主測評表X張,收回X張,優(yōu)秀X票,稱職X票,基本稱職X票。

2、個別談話X人參加,同意任職X人,占X%。

五、考核結(jié)果建議

考察組一致認(rèn)為:XX工作努力,品行兼優(yōu),勝任XX職位?疾旖M建議,XX任職試用期一年已滿,正式任職。

考察組成員:

XXXX年X月X日

篇二

人事處副處長 王俊年

2015年9月新一輪副處級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整中,本人被聘任為人事處副處長,分管勞資和調(diào)配工作。過去的一年里,在校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持下,比較好地完成了各項工作任務(wù)。對照一年來的學(xué)習(xí)、思想和工作實際,現(xiàn)將自己在德、能、勤、績、廉等方面的情況報告如下,不當(dāng)之處敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、政治思想方面

本人熱愛黨,熱愛祖國,忠誠黨和人民的教育事業(yè),積極參加政治學(xué)習(xí),不斷提高自己的思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。在共產(chǎn)黨員創(chuàng)優(yōu)爭先活動中,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極參加討論,使我深刻地認(rèn)識到,創(chuàng)優(yōu)爭先是深入開展實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動的重要體現(xiàn),作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和人民教師,在新形勢下必須不斷提高自己的思想修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、從教道德理論水平和服務(wù)管理水平。特別是我從教學(xué)科研崗位走上新的管理崗位以后,更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力掌握教育行政管理規(guī)律,充分了解和掌握我校人事管理的現(xiàn)狀,唯有如此,才能夠有的放矢,做好本職工作。

二、管理工作方面

1. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究

到人事處最初的幾個月,我主要是學(xué)習(xí)政策、了解和熟悉情況。多年來在一線從事教學(xué)、科研和教學(xué)管理工作,使我對基層院系的教育教學(xué)管理比較熟悉,但機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗欠缺,是我面臨

的挑戰(zhàn)。因此,在走上人事處副處長崗位后,我不敢有一絲的懈怠,通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究,努力提高業(yè)務(wù)水平,掌握人事工作規(guī)律和各項人事政策,保證完成各項本職工作。

2. 認(rèn)真履行崗位職責(zé),積極推動工作

我到人事處工作以后,按照組織分工,分管勞資和人事調(diào)配工作。在主管校領(lǐng)導(dǎo)和處室其他領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,主要做了以下工作:

1)工資福利方面。完成了職稱職務(wù)變化及正常增加薪級工資的教職工工資報批發(fā)放和新進(jìn)人員的工資確定以及退休人員的退休費的報批工作;落實文件精神,及時調(diào)整了我校離休干部的津貼補(bǔ)貼、離休干部無固定收入的遺孀的生活補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)、退休歸國華僑生活補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)、去世人員喪葬費標(biāo)準(zhǔn)及遺屬生活補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn);繼續(xù)清理教職工兩邊跨的現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有兩邊跨的人和事,即時呈報校務(wù)會進(jìn)行處理;為提高教職工福利,根據(jù)黨紀(jì)要[2015]15號精神,從2015年開始,發(fā)放在職人員和退休人員防暑防寒費;及時將持有殘疾證的教職工材料交財務(wù)為其辦理免稅優(yōu)惠手續(xù)。

2)工傷問題處理。積極與市工傷局接洽與其他兄弟學(xué)校溝通,盡量減輕學(xué)校的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。共收集整理27名學(xué)校認(rèn)定工傷的老工傷人員,已經(jīng)進(jìn)行等級鑒定的老工傷23人以及學(xué)校工傷認(rèn)定小組組織進(jìn)行認(rèn)定的22人相關(guān)申報工傷的材料上報湘潭市工傷保險局,同時,積極與工傷保險局進(jìn)行協(xié)商,做好其他加入工傷保險的前期準(zhǔn)備工作。

3)人才引進(jìn)工作。通過多種渠道積極引進(jìn)學(xué)科急需的博士或博士后人員,在自己的職責(zé)范圍內(nèi)努力為引進(jìn)人才提供優(yōu)良的服務(wù),讓他們解除后顧之憂,安心為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn),2015年9月到2015年9月共簽約來校工作博士40人,報到上崗35

人,引進(jìn)人才質(zhì)量進(jìn)一步提高。

4)退伍軍人安置。經(jīng)不斷與退伍軍人及其家屬協(xié)商,報校務(wù)會批準(zhǔn),以有償轉(zhuǎn)移安置方式妥善安置了2015年以來的四名學(xué)校教職工子弟退伍軍人,減輕了學(xué)校非教師系列人員超編的壓力。

5)幾個歷史遺留人事問題的處理。由于這些歷史遺留人事問題時間跨度長,政策變化大,加上人事處工作人員變動較大,所以處理這些問題的工作難度特別大。在查閱人事檔案,搜集相關(guān)政策依據(jù)的基礎(chǔ)上,經(jīng)過與相關(guān)當(dāng)事人多次協(xié)商和溝通,提出了處理這些問題的建議,報請校務(wù)會批準(zhǔn),比較成功地解決了這些歷史遺留的人事問題。

6)積極協(xié)助其他領(lǐng)導(dǎo)工作。作為一名副職,在認(rèn)真做好分管的工作之外,還團(tuán)結(jié)同志,努力當(dāng)好處室主要領(lǐng)導(dǎo)的`參謀和助手,積極主動地承擔(dān)一些力所能及的工作。

3.積極參與學(xué)校人事制度改革工作

1)定編定崗工作。2015年下半年,學(xué)校成立人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組,啟動了定編定崗工作。我作為人事制度改革辦公室的成員,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨政及教輔單位的定編方案制定,在認(rèn)真研究國家和湖南省有關(guān)政策的基礎(chǔ)上,經(jīng)過多方面征求意見、反復(fù)測算和修訂,完成了《湖南科技大學(xué)人員編制管理辦法》,經(jīng)黨委會審定后實施。

2)瀟湘學(xué)院合同聘用制教職工管理辦法的制定。為適應(yīng)獨立學(xué)院的辦學(xué)要求,建立新的用人機(jī)制,學(xué)校黨委決定招聘瀟湘學(xué)院合同聘用制輔導(dǎo)員和教師。在對省內(nèi)外其他學(xué)校的獨立學(xué)院以及部分民辦高校人事制度進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)制定了《湖南科技大學(xué)瀟湘學(xué)院合同聘用全職教職工聘用管理辦法》(試行)和《湖南科技大學(xué)瀟湘學(xué)院合同聘用教職工薪酬管理辦法》(試

行),規(guī)范了瀟湘學(xué)院合同聘用全職教職員工的聘用和管理工作。

3)《湖南科技大學(xué)崗位津貼分配方案》的制定。為進(jìn)一步深化人事分配制度改革,逐步建立與學(xué)校實際發(fā)展水平相協(xié)調(diào)、與國家政策相銜接的崗位津貼制度,學(xué)校成立了校內(nèi)分配制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。作為分配制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要成員,參加了《湖南科技大學(xué)崗位津貼分配方案》的制定工作,在對省內(nèi)部分同類高校分配制度進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上,經(jīng)過多次研討和廣泛征求意見,形成了《湖南科技大學(xué)崗位津貼分配方案》(草案),于2015年9月19日通過了教代會的審議。

三、教育教學(xué)和科學(xué)研究工作方面

1、積極承擔(dān)本科教學(xué)任務(wù),努力做到既教書又育人

在本科教學(xué)工作方面,本人一直盡職盡責(zé),以飽滿的熱情投入到本科教學(xué)工作中去,承擔(dān)完成了電子信息工程專業(yè)四個班的通信原理課程,電子信息工程專業(yè)的通信原理課程設(shè)計、綜合信息系統(tǒng)課程設(shè)計、認(rèn)識實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)、以及10名畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計等實踐教學(xué)任務(wù)300余學(xué)時。在平時的教學(xué)工作中,本人非常注重學(xué)習(xí)和總結(jié),不斷地完善自身、提高業(yè)務(wù)水平、擴(kuò)大知識面,努力把科研工作和教學(xué)工作聯(lián)系起來,做到以科研促進(jìn)教學(xué),調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)和實踐積極性,讓學(xué)生學(xué)到更多更實用的科學(xué)知識,取得了比較好的教學(xué)效果,受到學(xué)生普遍歡迎,在學(xué)生測評和同行測評中都排在前列。

2、積極組織開展科學(xué)研究,培養(yǎng)鍛煉研究生科研能力 科研工作方面,2015年本人在智能控制、智能優(yōu)化算法的理論和應(yīng)用等方面進(jìn)一步展開了比較深入的研究。完成了湖南省教育廳優(yōu)秀青年科研資助項目《電解過程供電系統(tǒng)的群智能優(yōu)化調(diào)度與控制研究》(No.07B019)的結(jié)題工作;完成了與湘潭市中心醫(yī)院合作項目《基于Web服務(wù)的醫(yī)療信息集成平臺》的驗收和

結(jié)題工作;湖南省自然科學(xué)基金資助項目《電解大功率整流供電系統(tǒng)模型》(No.08JJ3127)的研究工作進(jìn)展順利,目前已經(jīng)有多篇EI收錄的論文發(fā)表;2015年主持申報的國家自然基金項目《電解大功率整流供電系統(tǒng)的群智能優(yōu)化控制模型及策略研究》(No. 60974048)獲得資助,說明本人主持的湖南省教育廳優(yōu)秀青年科研資助項目和湖南省自然科學(xué)基金資助項目的研究工作得到了的國家基金委的認(rèn)可,具有進(jìn)一步研究的價值。另外,主持的湖南省科技計劃項目《基于Web服務(wù)的醫(yī)療信息集成平臺HIIP的推廣應(yīng)用》(2015CK3073),是對已經(jīng)完成的橫向課題的推廣。

2015-2015年是本人科研工作比較繁重的一年,有需要結(jié)題的項目,有需要繼續(xù)深入研究的項目,有新申報獲得批準(zhǔn)的項目,還有時間要求比較緊的研究橫向課題。在繁忙的科研工作中,我指導(dǎo)的5名碩士研究生和一名中南大學(xué)的博士研究生成為了我的得力助手,在辛苦工作的同時,研究生的成長也非常迅速,目前二、三年級的學(xué)生基本上都能夠獨當(dāng)一面。

3、積極參加學(xué)院的學(xué)科建設(shè),使學(xué)院學(xué)科建設(shè)上了新的臺階

本人積極參加學(xué)院學(xué)科、專業(yè)建設(shè)工作,今年申報空控制科學(xué)與工程一級碩士學(xué)位點的過程中,作為學(xué)術(shù)帶頭人,在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,經(jīng)過多次研討,確定了四個申報研究方向和方向帶頭人,組織和撰寫了本研究方向的相關(guān)申報材料,最終順利通過了控制科學(xué)與工程一級碩士學(xué)位點的評審,使學(xué)院學(xué)科建設(shè)上了一個新的臺階。

4.積極參加學(xué)術(shù)交流,擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響

在完成行政及科研工作的同時,本人還注重加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流工作,積極參加自己研究領(lǐng)域的高水平學(xué)術(shù)會議,與國內(nèi)外的專家學(xué)者交流經(jīng)驗。作為會議執(zhí)行主席的ICICTA09于2015年10月

10-11日在張家界舉行成功;作為“光電子與圖像處理國際會議(ICOIP 2015)”的發(fā)起人和會議執(zhí)行主席,目前已基本完成了該會議的準(zhǔn)備工作,將于2015年11月11-12日召開。通過參加或主持這些國際學(xué)術(shù)會議,加強(qiáng)了同國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)<业穆?lián)系和交流,有力地促進(jìn)了自己的科研水平和科研能力。

四、執(zhí)行廉政方面

本人堅持學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和學(xué)習(xí)資料,不斷提高自己廉政勤政的意識和抵御腐敗侵蝕的能力,嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》以及中紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“四大紀(jì)律八項要求”的規(guī)定,堂堂正正做人,清清白白做事,真正做到自重、自省、自警、自勵,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色,在生活上嚴(yán)格要求自己,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。在人事工作中我和我的家人都沒有接受過任何人的禮物,沒有利用職務(wù)之便謀取任何私利,始終保持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風(fēng),不用公-款私自請吃,不用公車辦私事,不用公-款私自進(jìn)行高消費娛樂。在人才引進(jìn)工作中,按“確定計劃-資格審查-專家考察-校務(wù)會審定”的程序進(jìn)行教師引進(jìn)工作,確保了工作的公開、公平、公正。由于嚴(yán)格按照程序辦事,在教師引進(jìn)方面沒有出現(xiàn)過違規(guī)事件。

五、存在的不足之處及改進(jìn)措施

幾個月以來,通過不斷學(xué)習(xí)和努力工作,我在人事處的工作還算順利,但仍然存在著很多不足之處,離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求與期待還有很大差距,主要表現(xiàn)在:

1.從事人事工作的經(jīng)驗不足,人事政策不太熟悉。從一線教學(xué)科研崗位上轉(zhuǎn)到機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)崗位上以后,盡管我自己不斷努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),主管校領(lǐng)導(dǎo)、處室主要領(lǐng)導(dǎo)和同事們也熱心指導(dǎo)

和幫助我提高業(yè)務(wù)能力,但在工作中我仍然常常感覺到自己在處理問題時,存在應(yīng)變能力不足和政策把握不準(zhǔn)的問題,這些都需要我在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)政策,不斷積累經(jīng)驗。

2. 對工作中的問題思考不夠深入,創(chuàng)新工作不足。由于我到人事處工作工作時間不長,情況和政策都不是很熟悉,加之轉(zhuǎn)崗之后的工作非常繁重和忙碌,常常疲于應(yīng)付手頭不斷涌來的工作和突發(fā)事情,因此,對工作中出現(xiàn)的很多問題缺乏深入的思考,不能夠大膽地創(chuàng)新工作,需要在今后的工作中不斷改進(jìn)。

3.由于機(jī)關(guān)行政工作非常繁忙,還經(jīng)常加班加點,下班回家后就有了想休息的念頭,晚上和周末去實驗室進(jìn)行科學(xué)研究的時間減少了,影響了主持研究的科研項目進(jìn)度。在今后的工作中,我一定要克服困難,在做好行政工作的同時,盡量擠出時間做好科研和教學(xué)工作。

(一).干部考察材料德能勤績廉五方面表述(三篇)

(二).干部考察個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料范文(精選三篇)

(三).應(yīng)屆畢業(yè)生考察材料現(xiàn)實表現(xiàn)范文(兩篇)

(四).人大代表考察材料現(xiàn)實表現(xiàn)范文(兩篇)

(五).教師考察材料現(xiàn)實表現(xiàn)范文(三篇)

(六).個人考察材料存在的不足之處(四篇)

(七).教師提拔考察材料不足之處(三篇)

(八).干部考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)材料簡短(三篇)

(九).人大代表考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)材料(兩篇)

(十).教師考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)材料3000字(三篇)

回顧一年來的工作,不論是在人事處副處長崗位上的行政管理服務(wù)工作,還是教師崗位上的教學(xué)科研工作,我都能夠團(tuán)結(jié)同志、刻苦學(xué)習(xí)、兢兢業(yè)業(yè)地完成各項工作任務(wù)。我在人事處的工作已經(jīng)逐漸都開展起來了,今后一定繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,開拓思路,創(chuàng)新工作,為黨的教育事業(yè)和湖南科技大學(xué)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

2015年9月15日

熱門推薦

最新文章