對班子成員個人的意見和建議(精選50條)

思而思學(xué)網(wǎng)

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1. 在抓常抓長上還不夠,建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,發(fā)揮好示范帶頭作用。

2. 作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),實事求是的講,在學(xué)習(xí)上還存在實用主義現(xiàn)象,建議在學(xué)上,增強 全面性和系統(tǒng)性。

3. 雖然能夠認真學(xué), 但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,建議在學(xué)習(xí)上進一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作, 促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。

4. 對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,建議定期為黨員干部講黨課,以幫助大家加深對**中國特 色思想的理解。

5. 作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo),在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠, 建議在這方面加強探索,以進一步增強理論學(xué)習(xí)的感染力和實效性。

6. 作為黨委一把手,雖然對班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實,但對基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠,建議平時對基層單 位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進。

7. 作為紀委書記,在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性,建議加強經(jīng)濟方面理論的學(xué)習(xí),以使紀委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。

8. 作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活, 建議結(jié)合黨員干部思想實際,采取形式多樣的方式和方法,以增 強學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

9. 作為分管領(lǐng)導(dǎo),在安排理論學(xué)習(xí)時計劃性不夠,使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,建議在這方面予以加強,促 進理論學(xué)習(xí)有計劃、有章法地開展。

10. 雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),但對分管部門和聯(lián)系單位的 理論學(xué)習(xí)重視不夠,建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時,同步督促分管 部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

(二)思想政治方面

1. 作為班子的班長,在運用“十個指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳,調(diào)動和發(fā)揮班子成員的積極性不夠,建議進一步發(fā)揚民主 作風(fēng),把整個班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來,以更好地帶領(lǐng)干部職工抓 改革促發(fā)展。

2. 作為黨委主要負責(zé)人,對班子成員的管理還不夠嚴格,批評與自我批評武器運用得還不夠好,建議進一步嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政 治生活若干準則,發(fā)揮好民主生活會的作用,提高班子的凝聚力 和戰(zhàn)斗力。

3. 與基層干部職工談心談話不夠,對基層同志的所思所想、

所愁所盼掌握得還不深不透,建議結(jié)合平時檢查調(diào)研,多和基層 干部職工聊聊天、交交心,廣泛聽取大家的意見和建議。

4. 作為主管領(lǐng)導(dǎo),對基層單位意識形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠,建議進一步有針對性地加強意識形態(tài)工作的 指導(dǎo)和幫促,以利于基層單位把這些工作做得更好。

5. 作為地方黨委主要負責(zé)人,在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠,建議加強這方面措施的研究,從體制機制 層面出臺相關(guān)辦法,以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強大合力。

6. 落實關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到 位,一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出,建議加強基層班子研 判,采取有針對性的措施,進一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。

7. 抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象,重過程、輕實效,上下一邊粗等問題較為突出,建議進一步改進工作方式方法,能壓縮 的盡量壓縮,能精簡的盡可能精簡,以增強工作實效。

8. 作為分管扶貧的班子成員,在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題,比如在扶貧小額信貸資金使用上,個別 地方?jīng)]有打通“最后一公里”,建議加大對上級決策部署落實情況 的督查督導(dǎo)力度,采取嚴格過硬的措施,促使各項惠民政策落地 落實。

9. 大局意識有待進一步增強,工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象, 建議嚴格執(zhí)行民主集中制,進一步克服好人主義問題。

10. 作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長,對基層宗教工作指導(dǎo)不夠,建議在這 方面進一步加強指導(dǎo),尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀, 以利于基層更好地抓好此項工作。

(三)擔(dān)當作為方面

1. 對分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當負責(zé),但面對群眾來訪有畏難情緒, 建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時,同步做好群眾來信來訪工作, 及時回應(yīng)群眾訴求。

2. 作為班長,在擔(dān)當負責(zé)上模范帶頭作用發(fā)揮得很好,但在 抓改革、處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大、措施還不夠有力,建議圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題,定期會商、定期 研究、定期協(xié)調(diào),把難題解決到位,為后續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。 3.在抓落實上相對欠缺,存在重安排、輕督查的現(xiàn)象,建議

進一步發(fā)揚釘釘子精神,在抓落實上再下功夫、再出硬招,以使 班子的重要決策部署落到實處。

4. 作為紀委書記,在整治不擔(dān)當不作為行為上力度還不夠大, 建議進一步強化執(zhí)紀問責(zé),開展常態(tài)化、長效化整治,促進干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

5. 作為組織部長,在提拔重用擔(dān)當作為干部上,視野還不夠開闊,建議聚焦基層一線,及時發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當、有作為、 民意好的年輕干部,讓這些同志感到有希望、有奔頭。

6. 作為紀委書記,運用容錯糾錯機制還不夠好,建議進一步

實踐“三個區(qū)分開來”,靈活運用“四種形態(tài)”,使那些不畏責(zé)難、 沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。

7. 面對日趨激烈的區(qū)域競爭,如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破,就很有可能喪失發(fā)展先機,建議從金融、 人才、園區(qū)等支撐載體方面入手,加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。

8. 對脫貧攻堅、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當作為,對一些長期的、常規(guī)的工作推進不力,建議統(tǒng)籌兼顧,擺布 好對各項工作的精力投入,使其實現(xiàn)協(xié)同推進。

9. 作為主抓改革的班子成員,在深化改革上還存在一定的畏難情緒,建議進一步保持和發(fā)揚勇于擔(dān)當精神,拿出過硬的措施 和管用的招數(shù),推動改革走深走實。

10. 作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實、有成效,但在履 行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺,建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力,抓好 分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

(四)為民服務(wù)方面

1. 偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報、下指示的現(xiàn)象,到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,建議深入基層開展調(diào)查研究, 建立定期聯(lián)系企業(yè)機制,切實把問題查清楚,把措施定實在。

2. 在財力緊張的情況下,推動實施了一批群眾受惠的民生項目,但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距,建議進一步圍繞群眾關(guān)注的熱點焦點問題,每年辦好幾件民生實事,讓群眾有更多的獲得感。

3. 能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點,但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距,建議在財力許可的前提下,進一步加大對民生領(lǐng)域的投入,讓群眾共享改革發(fā)展的成果。

4. 作為主管領(lǐng)導(dǎo),對“黨員先鋒+”行動落實情況監(jiān)督檢查不夠,部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,引領(lǐng)群眾脫貧 致富的能力還不夠強,建議加大監(jiān)督檢查力度,推動“黨員先鋒+” 行動往深地走、往實地做,真正使黨員受教育、讓群眾得實惠。

5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上

效果不夠明顯,建議加大這方面的精力投入,采取政策撬動、村 集體經(jīng)濟拉動等措施,促使農(nóng)民工黨建工作得到切實加強。

6. 作為政府主官,對民生建設(shè)關(guān)注不夠,掌握群眾所思所盼不全面,建議深入開展調(diào)查研究,暢通收集民情民意的渠道,切 實把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。

7. 作為主抓領(lǐng)導(dǎo),在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實,欠缺具體實在的幫扶措施,建議加大考核問責(zé)力度,督促 有關(guān)單位拿出管用的措施,推動對口幫扶機制真正落到實處。

8. 作為主抓領(lǐng)導(dǎo),在抓接訪制度落實上力度不夠,有時群眾去找不到人,反映問題沒途徑,建議加大對領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí) 行情況的檢查監(jiān)督,切實把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實,認真負責(zé)地為 群眾搞好服務(wù)。

9. 作為分管宣傳工作的班子成員,在運用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路 線方針政策上方式方法簡單,在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地 作用方面還有欠缺,建議進一步創(chuàng)新理念,借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體,推動宣傳工作提質(zhì)增效。

10. 為民服務(wù)意識有所淡化,在思想上、感情上、行動上有疏 遠群眾的苗頭,建議嚴格落實班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于 60天”的要求,進一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

(五)清正廉潔方面

1. 能夠堅持依法用權(quán)、秉公用權(quán),但在推進權(quán)力公開上還不夠有力,一些基層單位財務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒完全公開,建議進一步深化權(quán)力公開運行機制,推進各項工作陽光化、透明化運作。

2. 作為紀委書記,在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多, 建議整治與預(yù)防并重、治標與治本同步,著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3. 作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo),能夠嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度規(guī)定,但在廉潔自律上抓細抓小的意識還不夠強,建議進 一步強化防范意識,處理好“清”與“親”的關(guān)系。

4. 作為紀委書記,在整治違法中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題方面,力度還不夠大,措施還不夠有力,建議加大這方面 的執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)力度,進一步鞏固反“四風(fēng)”成果。

5. 作為政法委書記,深挖徹查黑惡勢力“保護傘”問題的機制沒有完全建立,與紀委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠,建議加大破“網(wǎng)” 打“傘”力度,發(fā)現(xiàn)問題線索第一時間移交、第一時間徹查,確保 掃黑除惡專項行動扎實有力推進。

6. 作為班子主要負責(zé)人,能夠嚴格要求自己,發(fā)揮表率示范作用,但在節(jié)儉辦會辦事方面還有欠缺,建議在這方面進一步嚴 格要求、加強審核,著力營造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。

7. 作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),對基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠,建議進一步加強對基層單位財務(wù)的管理監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)處理 有關(guān)問題,防止小漏洞演變成大問題。

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8. 在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強,多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立,建 議進一步加強監(jiān)督體系建設(shè),強化對派駐紀檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo),促 進其履行好監(jiān)督職能。

9. 作為紀委書記,在抓紀檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方, 監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”,建議進一步落實監(jiān)督責(zé)任,從細處入手,把工作往深地做、往實地做,實現(xiàn)紀檢監(jiān)督全覆蓋。

10. 作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不 夠,雖然建立了網(wǎng)上留言通道,但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,建 議加強工作方式方法創(chuàng)新,運用現(xiàn)代科技手段,進一步拓寬群眾 監(jiān)督渠道。

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