2020年支部組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料三篇1
按照《關(guān)于認(rèn)真開好基層黨支部巡察整改專題民主生活會(huì)的通知》（開磷塑料黨發(fā)〔2018〕27號(hào)）的要求，生產(chǎn)二部黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹、黨的十九大精神和在貴州省代表團(tuán)重要講話精神，深入學(xué)關(guān)于巡視工作的重要論述精神，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表黨中央關(guān)于巡視工作的部署要求，全面對(duì)照控股集團(tuán)黨委第一輪巡察第二巡察組巡察反饋意見，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、深入查擺、深刻剖析，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、2017年存在問(wèn)題及整改落實(shí)情況
2017年，生產(chǎn)二部黨支部班子通過(guò)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，圍繞“六個(gè)查擺”，共查找出1個(gè)具體問(wèn)題，制定了5項(xiàng)整改措施。
問(wèn)題：在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委、黨總支決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度等方面，黨支部始終能按照上級(jí)的部署開展工作。但在工作安排方面需及時(shí)溝通交流，班子成員日常的溝通交流不夠，工作安排上預(yù)見性不夠，沒有很好的監(jiān)督檢查考核。
整改落實(shí)情況：
一是堅(jiān)持利用每天早點(diǎn)名時(shí)間組織車間級(jí)管理人員開晨會(huì)，對(duì)前一天的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)當(dāng)日的工作進(jìn)行安排部署，大家在會(huì)上互相提出意見和要求，確保信息及時(shí)溝通傳遞，確保工作按時(shí)開展和完成；二是堅(jiān)持每周四開展自查自糾檢查，對(duì)安全、設(shè)備、質(zhì)量等方面工作開展自查，檢查后召開講評(píng)會(huì)，要求在崗的車間級(jí)管理人員全部參加，對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，對(duì)上一周的工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)近期的工作進(jìn)行安排，并要求車間級(jí)管理人員參加公司每周一下午的安全檢查講評(píng)會(huì)；三是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)�；裹h組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化；四是制定了《生產(chǎn)二部車間主任月度考核管理辦法》，加強(qiáng)對(duì)車間級(jí)管理人員工作及履職情況的檢查督促；五是堅(jiān)持中夜班和防汛抗洪值班值守，加強(qiáng)對(duì)特殊時(shí)段的工作監(jiān)管。
二、2018年度巡察整改專題民主生活會(huì)黨支部班子對(duì)照檢查情況
2018年，生產(chǎn)二部黨支部緊扣巡視整改專題民主生活會(huì)主題，深化學(xué)習(xí)研討，11月15日召開集中學(xué)習(xí)會(huì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了關(guān)于巡視工作的重要論述；《縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》；《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；黨支部班子成員圍繞主題進(jìn)行了研討發(fā)言；黨支部書記、部長(zhǎng)歐陽(yáng)立武作主題發(fā)言。通過(guò)學(xué)習(xí)研討，黨員干部“四個(gè)意識(shí)”更加牢固，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，“四個(gè)服從”更加堅(jiān)決，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
廣泛征求廣大干部職工對(duì)支部班子及班子成員的意見建議，共發(fā)放并收回征求意見表30份，召開30人參加的座談會(huì)一次，同時(shí)個(gè)別訪談15人次，未收到意見和建議。
支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負(fù)責(zé)人等開展談心談話，廣泛征求對(duì)支部班子及班子成員的意見建議，不斷強(qiáng)化真認(rèn)賬、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。
圍繞控股集團(tuán)黨委第一輪巡察第二巡察組反饋意見，生產(chǎn)二部黨支部深入查擺九個(gè)方面的突出問(wèn)題。
1.學(xué)習(xí)貫徹、黨的十九大精神和在貴州省代表團(tuán)重要講話精神方面。
存在問(wèn)題：支部班子政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入，帶著問(wèn)題組織專題討論學(xué)習(xí)少，對(duì)在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠，離學(xué)深悟透、知行合一有差距。
原因分析：對(duì)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)不夠系統(tǒng)全面，致使在思想意識(shí)形態(tài)教育上重視程度不夠，工作開展力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
整改措施：
一是扎實(shí)抓好的全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性學(xué)習(xí)，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，不斷提升政治理論水平和政治定位，自覺在思想上行動(dòng)上政治上同以*同志的黨中央保持高度一致；二是以為引領(lǐng)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
整改時(shí)間：長(zhǎng)期；責(zé)任人：歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。
2.脫貧攻堅(jiān)方面。
存在問(wèn)題：重視關(guān)心扶貧工作、關(guān)心困難群體做得還不夠。
原因分析：認(rèn)為扶貧工作控股集團(tuán)統(tǒng)籌安排，按要求完成規(guī)定的工作即可，對(duì)扶貧工作主動(dòng)關(guān)心不夠。
整改措施：一如既往關(guān)注、關(guān)心、支持控股集團(tuán)的扶貧工作；摸清黨支部困難職工家庭基本情況并建檔，按規(guī)定開展好慰問(wèn)幫扶活動(dòng)，使其早日脫貧。
整改時(shí)間：長(zhǎng)期；責(zé)任人：歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。
3.生態(tài)環(huán)保方面。
存在問(wèn)題：重視程度不夠。
原因分析：認(rèn)為沒有重大污染源，生態(tài)環(huán)保工作重視不夠。
整改措施：加強(qiáng)安全環(huán)保知識(shí)學(xué)習(xí)，使支部各級(jí)人員牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識(shí)；加強(qiáng)職工教育，嚴(yán)禁亂丟亂甩，加強(qiáng)生產(chǎn)廢物的管理，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。
整改時(shí)間：長(zhǎng)期；責(zé)任人：歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。
4.意識(shí)形態(tài)工作方面。
存在問(wèn)題：與職工交流談心不夠，針對(duì)公司熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、疑點(diǎn)等問(wèn)題需要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想工作。
原因分析：職工工資遲發(fā)、緩發(fā)，生產(chǎn)不飽和，部分職工對(duì)此有所議論。
整改措施：一是充分利用早點(diǎn)名、交接班、班組民主生活會(huì)、自查自糾檢查講評(píng)會(huì)等形式加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育；二是堅(jiān)持抓好職工思想動(dòng)態(tài)管理，深入職工當(dāng)中，加強(qiáng)與職工溝通家里，及時(shí)收集意見建議，能整改的及時(shí)整改，不能整改的及時(shí)向公司反映。
整改時(shí)間：長(zhǎng)期；責(zé)任人：歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。
5.宗教領(lǐng)域工作方面。
存在問(wèn)題：重視程度不夠。
原因分析：對(duì)國(guó)家民族宗教政策學(xué)習(xí)掌握不夠，對(duì)民族宗教領(lǐng)域的復(fù)雜性艱巨性缺乏認(rèn)識(shí)。
整改措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)國(guó)家民族宗教政策；關(guān)心國(guó)家大事，重視民族宗教工作，發(fā)現(xiàn)職工中苗頭性傾向性問(wèn)題早報(bào)告、早預(yù)防。
整改時(shí)間：長(zhǎng)期；責(zé)任人：歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。
6.黨的組織建設(shè)和選人用人方面。
存在問(wèn)題：一是黨支部委員的“一崗雙責(zé)”意識(shí)及作用發(fā)揮還需要進(jìn)一步提升和增強(qiáng)；二是對(duì)各級(jí)管理人員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核需加強(qiáng)。
原因分析：個(gè)別支委成員兼職過(guò)多，忙于其它工作；對(duì)各級(jí)管理人員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核不夠嚴(yán)格。
整改措施：一是加強(qiáng)政策思想理論教育，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”提高政治站位；二是加強(qiáng)支部工作，支委成員間相互協(xié)助，共同抓好支部建設(shè)工作；三是嚴(yán)格制度執(zhí)行，對(duì)各級(jí)管理人員嚴(yán)格考核。
整改時(shí)間：長(zhǎng)期；責(zé)任人：歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。
7.黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
存在問(wèn)題：一是黨員干部政治理論學(xué)習(xí)不夠，思想認(rèn)識(shí)不夠到位；二是廉政教育形式簡(jiǎn)單，學(xué)習(xí)效果一般化；三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用有差距；
原因分析：部分黨員政治理論學(xué)習(xí)沒有從要我學(xué)向我要學(xué)的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致對(duì)重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是開會(huì)灌輸、宣讀文件、觀看警示教育片等，形式單一，少數(shù)黨員對(duì)身邊不良風(fēng)氣抱著事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，個(gè)別干部老好人思想存在。
整改措施：一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)和政治站位；二是不斷加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，筑牢“四個(gè)自信”，自覺守規(guī)矩，接受監(jiān)督；三是持之以恒深入整治“四風(fēng)”，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定；四是圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)做深做細(xì)做實(shí)，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈，風(fēng)清氣正促發(fā)展。
整改時(shí)間：長(zhǎng)期；責(zé)任人：歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。
8.巡察方面。
嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈息烽開磷塑料包裝有限責(zé)任公司巡察整改方案〉的通知》（開磷塑料黨發(fā)〔2018〕25號(hào)）和公司三季度黨群一體化檢查整改及工作要求，按時(shí)完成整改，抓好相關(guān)工作落實(shí)。
整改時(shí)間：三、四季度，責(zé)任人：歐陽(yáng)立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。
9.“茅臺(tái)酒亂象”整治方面。
不存在把茅臺(tái)酒當(dāng)作“硬通貨”，違規(guī)收送茅臺(tái)酒，拉關(guān)系、走門子進(jìn)行利益輸送，謀取私利等問(wèn)題；不存在違規(guī)參與茅臺(tái)酒經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題。但仍要一如既往抓好中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”的貫徹落實(shí)，持之以恒深入開展“四風(fēng)”整治。
三、今后努力方向
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加思想認(rèn)識(shí)。切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，強(qiáng)化學(xué)習(xí)時(shí)間和考核學(xué)習(xí)效果，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。
（二）進(jìn)一步解放思想，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增加工作實(shí)效。當(dāng)前面對(duì)工作的新要求，敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，針對(duì)工作中存在的安全生產(chǎn)質(zhì)量管理的薄弱環(huán)節(jié)和以及生產(chǎn)效率、人員缺乏的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升安全管理的水平和保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，千方百計(jì)為職工群眾解難事、辦實(shí)事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，要實(shí)事求是結(jié)合支部情況，扎實(shí)開展職工家訪和職工思想動(dòng)態(tài)采集座談會(huì)工作，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠群眾。
（五）切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員干部的教育管理，堅(jiān)持定期的組織生活會(huì)制度，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)�；裹h組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。支部黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，群眾交心談心制度，黨員目標(biāo)考考核評(píng)價(jià)等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化，使之更適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求。
（六）嚴(yán)格自律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。要以身作則，嚴(yán)以律已，堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，帶頭弘揚(yáng)正氣，傳遞正能量。進(jìn)一步完善部室各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)管理制度辦事，認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。
下一步，黨支部將認(rèn)真按照控股集團(tuán)黨委和公司黨總支要求，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局、服務(wù)職工群眾，確保各項(xiàng)工作的完成。
2020年支部組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料三篇2
認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)會(huì)開展評(píng)議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會(huì)，黨支部按照公司黨委的要求，通過(guò)專題組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會(huì)。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)一步深入學(xué)和黨的十九大精神、新修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、系列重要講話精神以及《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等專題片，通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé)，重點(diǎn)查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問(wèn)題找差距，并對(duì)存在的突出問(wèn)題原因剖析，以及下一步具體整改措施。
一、對(duì)照黨章重點(diǎn)查擺“3個(gè)方面”的問(wèn)題
1、是否存在黨建工作述職評(píng)議和上級(jí)黨委督查通報(bào)的問(wèn)題未按時(shí)整改到位，黨建工作上級(jí)黨組織不安排不部署，下級(jí)黨組織不重視不落實(shí)的問(wèn)題。
一年來(lái)，黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評(píng)議，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極履職盡責(zé)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開展黨員學(xué)習(xí)，并積極組織開展每月“主題黨日活動(dòng)”與“三會(huì)一課”相結(jié)合，認(rèn)真組織落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)工作整改，切實(shí)做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴(yán)、缺少損毀的問(wèn)題。
檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長(zhǎng)期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問(wèn)題。
支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅(jiān)持集中制和貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”，涉及分公司的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持支委會(huì)集體集中制原則。
二、對(duì)照檢查的突出問(wèn)題
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問(wèn)題。
2、黨支部班子成員對(duì)維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。
3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長(zhǎng)。
4、廠級(jí)及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。
5、黨支部創(chuàng)新“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動(dòng)，提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進(jìn)一步提升，加強(qiáng)黨員的監(jiān)督和管理。
三、存在問(wèn)題的根源剖析
1、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。分公司工作重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)和市場(chǎng)拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對(duì)象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營(yíng)的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時(shí)刻了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好職工個(gè)人發(fā)展，更好的促進(jìn)工作的積極性。
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時(shí)，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購(gòu)置和調(diào)撥、停水時(shí)間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時(shí)對(duì)維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識(shí)不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng)，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報(bào)，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。在面對(duì)新問(wèn)題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實(shí)際工作不相符，需要上級(jí)管理部門下發(fā)制度，對(duì)事物的發(fā)展認(rèn)識(shí)不深，積極性、主動(dòng)性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的不足，工作中遇到問(wèn)題講困難的多，想辦法的少，攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。
5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和十九大報(bào)告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，黨員不能自覺靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
6、通過(guò)不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)，在黨員評(píng)議時(shí)缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進(jìn)職工談話談心，解決實(shí)際問(wèn)題
深入各部門開展交流談心，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問(wèn)題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來(lái)。面對(duì)面聽取職工意見和存在問(wèn)題，形成問(wèn)題清單，能解決的立即解決，暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào)，做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)
班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí)，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更“實(shí)”的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
2020年支部組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料三篇3
一、存在問(wèn)題
（一）政治理論水平有待于提高。存在著對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求學(xué)習(xí)不深不透的問(wèn)題。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用新的理論來(lái)武裝自己的頭腦，透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。
（二）工作缺乏開拓性，不敢創(chuàng)新工作標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題存在發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，解決不徹底的問(wèn)題，缺乏鍥而不舍的釘釘子精神。業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高，業(yè)務(wù)能力還需加強(qiáng)，欠缺精益求精的態(tài)度，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，存在以干代學(xué)和實(shí)用主義思想。
（三）抓非公黨建工作精力投入不足。班子成員忙于日常事務(wù)性工作，維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)重、矛盾多，分散了大部分精力，關(guān)心支部自身建設(shè)較多，對(duì)轄區(qū)非公黨建關(guān)心關(guān)注不夠，對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作 指導(dǎo)還不夠經(jīng)常、不夠深入。
（四）開拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。由于學(xué)習(xí)不扎實(shí)、理解不到位，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足、研究不深，使自己在一些方面不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展方面的要求。
二、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。對(duì)、系列講話精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠、深入思考不夠， 指導(dǎo)推動(dòng)工作不夠，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)、運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀不夠，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人思想工作學(xué)習(xí)作風(fēng)結(jié)合的不緊密。
（二）黨性修養(yǎng)有所欠缺。對(duì)照十九大精神和的要求，感覺自己對(duì)自身的黨性修養(yǎng)放松了，導(dǎo)致自身擺位出現(xiàn)了偏差，沒有把自己真正置身于群眾中。表現(xiàn)在工作中，做基礎(chǔ)性的工作少了，主動(dòng)聽取、廣泛征求群意見少了，辦事情憑主觀意志的情況多了。在落實(shí)一些具體工作中，堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)效做的不好，不唯上、不唯書，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)工作做的不到位，導(dǎo)致工作效果不理想、打折扣。
（三）工作創(chuàng)新意識(shí)不足。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動(dòng)，被動(dòng)應(yīng)付。
（四）宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作中群眾觀念淡薄，為群眾想的少、做的少。
三、整改措施和努力方向
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和的重要講話精神，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)定政治立場(chǎng)和政治信念。在不斷提高政治理論水平的同時(shí)，注重理論知識(shí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)提高運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力。
（二）加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)的 體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力。在思想上，要心系群眾發(fā)，服務(wù)人民，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
（三）加強(qiáng)創(chuàng)新的意識(shí)，提高工作水平。養(yǎng)成勤于思考的工作習(xí)慣，不做工作上的“機(jī)器人”，進(jìn)一步提高工作的積極性主動(dòng)性，對(duì)各項(xiàng)工作的開展落實(shí)要敢想敢為，要積極研究新方法、解決新問(wèn)題，創(chuàng)造性的開展工作。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在做好本職工作。
（四）對(duì)照先進(jìn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對(duì)照先進(jìn)，把釘釘子精神始終貫穿于工作和學(xué)習(xí)中，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技能，提高工作效率，牢記黨員的宗旨意識(shí)，善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。
