講政治助推三比兩促發(fā)言材料[篇一]
公司紀(jì)委在黨員干部中開展"學(xué)制度 促廉潔 保發(fā)展"的教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部"廉潔從政"的意識(shí)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效深入開展。聯(lián)系所發(fā)生的一系列腐-敗案件和自身思想工作的實(shí)際，特別是通過學(xué)習(xí)毛澤東、鄧-小-平、江-澤-民同志、胡-錦-濤同志的有關(guān)講話和論述，感觸很深。我認(rèn)為這是一次深刻的理想信念和黨的宗旨教育，是一次黨性的自我檢驗(yàn)和錘煉。下面我結(jié)合個(gè)人的學(xué)習(xí)談幾點(diǎn)體會(huì)。
一、汲取深刻教訓(xùn)，加強(qiáng)廉政建設(shè)
1.忽視理想、信念教育，放松世界觀改造是走向犯罪的根本原因。"活到老、學(xué)到老、改造到老"是周恩來同志的座右銘，作為一個(gè)偉大的無產(chǎn)階段革命家尚且如此，更何況我們的各級(jí)干部。尤其是面對(duì)建設(shè)有這一艱巨任務(wù)和更加復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外環(huán)境，一刻也不能放松個(gè)人世界觀的改造，要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。
2.要有做人、做事的準(zhǔn)則，建立牢固的思想道德防線。胡-錦-濤同志提出牢記"兩個(gè)務(wù)必"的講話非常重要。我們要保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，克服拜金主義、享樂主義、和奢靡之風(fēng)，否則就不能正確對(duì)待權(quán)力、金錢、美色，就會(huì)私欲膨脹，滑入犯罪泥潭。
3.要建立有效的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)從根源上治理腐-敗。一個(gè)沒有監(jiān)督和制約的權(quán)力必然是一個(gè)腐-敗的權(quán)力，這是歷史和現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)都告訴我們的，要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，特別是要形成權(quán)力制衡的機(jī)制和用人上公正，以德用人，以績(jī)用人，不能任人唯親。
二、尋找差距，努力提高自身素質(zhì)
1.提高政治素質(zhì)。一是不斷堅(jiān)定理想信念，要做一個(gè)真正的馬克思主義者;二是不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境，時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照要求自己;三是加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹黨的基本路線的自覺性。
2.提高思想素質(zhì)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，筑牢思想防線;二是繼續(xù)提升人格修養(yǎng)，要成為一個(gè)道德高尚的人。
3.提高作風(fēng)素質(zhì)。一是牢固樹立為人民服務(wù)的思想，密切聯(lián)系群眾，始終成為人民的公仆;二是要始終堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，一切從實(shí)際出發(fā)養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng);三是要不斷開拓創(chuàng)新，與是俱進(jìn)，研究新情況，解決新問題。
4.提高廉政意識(shí)。一是要進(jìn)一步嚴(yán)于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為;二是要樹立廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣做勤廉間優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、振奮精神，做好當(dāng)前工作
1.做到政治上堅(jiān)定，自覺地貫徹黨的路線、方針和政策，按照上級(jí)的要求做一名符合黨的要求的領(lǐng)導(dǎo)干部。
2.要做到思想上成熟，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和江-澤-民同志"三個(gè)代表"重要思想、"科學(xué)發(fā)展觀"的學(xué)習(xí)。不斷武裝自己的頭腦。
3.要做到工作上更加敬業(yè)，盡職盡責(zé)，恪盡職守，完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
4.要在廉政上做到慎獨(dú)、慎微、慎行，從小事上就嚴(yán)格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和"生活觀"，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制各種腐-敗現(xiàn)象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權(quán)利，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，實(shí)實(shí)在在做事、老老實(shí)實(shí)做人，干好本職工作，為國(guó)家事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
四、堅(jiān)持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。作為電網(wǎng)企業(yè)運(yùn)輸部門來說，安全是重中之重，是職工最大的利益。樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就要牢固樹立以人為本的安全發(fā)展觀，從"學(xué)制度促連接 促發(fā)展"的戰(zhàn)略高度出發(fā)，不斷深化本質(zhì)安全型部室創(chuàng)建，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制。根據(jù)我部實(shí)際情況，在安全管理上我們將重點(diǎn)抓好三個(gè)層面的工作：一是在人的方面，通過認(rèn)真治理"三違"行動(dòng)，逐步規(guī)范職工行為，促進(jìn)安全生產(chǎn);二是牢固樹立運(yùn)輸部門可以不發(fā)上重特大交通事故的觀念。針對(duì)目前已安全生產(chǎn)5000多天，個(gè)別干部認(rèn)為已不容易、存在自滿心理的情況，在干部職工中樹立"運(yùn)輸部門是應(yīng)該不不發(fā)上重特大事故的，而且是完全可以不不發(fā)生重特大事故的"觀念，不發(fā)生重特大交通事故，這應(yīng)是最基本的安全目標(biāo);三是在保證安全生產(chǎn)的前提下，努力減少加班延點(diǎn)等現(xiàn)象，努力為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的安全工作環(huán)境，保證職工身心健康。
五、堅(jiān)持以人為本，從另一層面來講，還要充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)人的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性。企業(yè)要發(fā)展，人才是保障。我們必須牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，大力實(shí)施科技興企和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展科技支撐和人才儲(chǔ)備保障體系。大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)抓好培養(yǎng)、吸引和使用管理環(huán)節(jié)，培養(yǎng)造就高技能人才隊(duì)伍。同時(shí)，注重搞好職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，堅(jiān)持因人而異，走多元化發(fā)展之路，為各類人才成就事業(yè)搭建平臺(tái)，努力形成人盡其才、才盡其用的局面，全方位地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)本部更快更好地發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，作為每一名中層干部、共-產(chǎn)-黨員，要積極投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)做知識(shí)型、專家型、技能型一專多能職工的排頭兵，積極為發(fā)展立功，為群眾做出表率，在實(shí)踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
六、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須加快發(fā)展步伐，因?yàn)橹挥邪l(fā)展才是解決一切問題的關(guān)鍵。首先，要大力推進(jìn)管理創(chuàng)新，把"標(biāo)準(zhǔn)化管理"理念導(dǎo)入本部門管理的全過程，通過部門資源的整合，充分挖掘發(fā)展?jié)摿�。進(jìn)一步調(diào)整和完善薪酬制度，建立充分體現(xiàn)以效益為前提、以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的績(jī)效考核體系和長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。其次，大力推行信息化管理。將在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)信息的基礎(chǔ)上，把全部門的各種網(wǎng)絡(luò)信息資源整合，做到上下互動(dòng)，資源共享，使工作效率和工作質(zhì)量不斷提高。
作為電網(wǎng)企業(yè)，要保持企業(yè)持續(xù)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立健全各項(xiàng)管理制度，使之規(guī)范管理，有序運(yùn)行，有效規(guī)避外出創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，努力實(shí)現(xiàn)外出創(chuàng)業(yè)效益最大化。
七、實(shí)現(xiàn)人與社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。我們要在加快發(fā)展、提高效益的基礎(chǔ)上，把實(shí)現(xiàn)職工群眾的根本利益作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和-諧部室的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照"一切為了職工，一切依靠職工"的原則，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，逐步提高職工收入，使職工從企業(yè)發(fā)展中得到實(shí)惠。切實(shí)關(guān)心關(guān)注弱勢(shì)群體，對(duì)困難職工千方百計(jì)給予幫助和關(guān)懷。不斷改善職工住房條件和生活環(huán)境，不斷提高職工的生活質(zhì)量，努力建設(shè)文明和-諧的社區(qū)，讓職工生活在一個(gè)文明、和-諧的環(huán)境之中。
作為國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)的一員，我對(duì)"學(xué)制度 促廉潔 保發(fā)展"有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)加快企業(yè)發(fā)展，做大、做強(qiáng)、做優(yōu)企業(yè)，方向更明了，信心更足了，干勁更大了。
講政治助推三比兩促發(fā)言材料[篇二]
月21日，國(guó)務(wù)院在北京召開第五次廉政工作會(huì)議，*政治局常委、國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)發(fā)表講話。李克強(qiáng)指出了過去一年工作的成效和問題，并提出五點(diǎn)要求：一是以深化“放管服”改革進(jìn)一步鏟除滋生腐敗的土壤。二是切實(shí)管好用好公共資金。三是進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)資國(guó)企和金融監(jiān)管。四是規(guī)范公共資源配置交易。五是堅(jiān)決整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。
李克強(qiáng)總理的這五點(diǎn)要求，涉及了城與鄉(xiāng)、官與企、制度與措施等多個(gè)方面，無一不體現(xiàn)著對(duì)社會(huì)和群眾利益健康發(fā)展的關(guān)切，也在大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等新的技術(shù)條件下加強(qiáng)廉潔建設(shè)提出了有效意見。特別是當(dāng)前社會(huì)已經(jīng)全面步入互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，很多以前需要個(gè)人明里暗里跑腿公關(guān)獲得的信息、辦理的事情，現(xiàn)在只要在手機(jī)、電腦前輕輕一點(diǎn)擊就完成了。不僅極大地提高了人們社會(huì)活動(dòng)的便利性，也為廉政監(jiān)督和反腐敗工作提供了可資利用的有利資源，例如將除涉及重大安全和公共利益等事項(xiàng)外，行政審批事項(xiàng)依法依程序取消，創(chuàng)新事中事后監(jiān)管保障廉潔執(zhí)法、公正執(zhí)法，采用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段讓監(jiān)管全過程“留痕”，提高監(jiān)管效能;以及“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”的模式，可以使能在網(wǎng)上辦的盡量上網(wǎng)辦理，最大程度利企便民。這些技術(shù)條件，不僅減少的社會(huì)成本，也因?yàn)樗墓_透明、環(huán)節(jié)簡(jiǎn)化等特點(diǎn)，進(jìn)一步壓縮了一些權(quán)力尋租、暗箱操作的空間和成本。
我們有理由期待，迅速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)科技，在不遠(yuǎn)的將來會(huì)使我們的社會(huì)更加扁平化和便捷化，而在扁平化直接化的社會(huì)上，留給腐敗的土壤和空間也一定會(huì)越來越少。
