【村干部轉變作風服務群眾對照檢查材料1】
根據中心““轉變作風、服務群眾””專題教育活動安排，認真學習關于干部隊伍作風建設的一系列政策規(guī)定及要求，逐一對照八個方面突出問題進行自查，并明確整改措施如下：
(一) “群眾觀念淡薄”方面。
主動服務意識還不強，服務質量與群眾的期待相比還有較大差距。 整改措施：自覺加強學習并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。
(二) “工作執(zhí)行不力”方面。
對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。 整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內涵、現實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執(zhí)行的內在動力。
(三) “工作能力不強”方面。
學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業(yè)務水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應。 整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業(yè)務能力。
(四) “工作標準不高”方面。
進取精神有所懈怠，有時滿足于現狀，對中心的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。 整改措施：自覺破除臨時思想，立足現狀積極思考并提出既 符合客觀實際又有利于中心長遠建設的意見建議，認真落實中心支部與領導的要求，抓好本村工作落實與能力作風建設。
(五) “工作不敢擔當”方面。
由于對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕擔政策風險，或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬。 整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎上，堅持 從單位實際出發(fā)，做到原則性與靈活性相結合，積極創(chuàng)新工作的 方式方法，處理好工作中的難點問題。
(六) “精神狀態(tài)不佳”方面。
事業(yè)心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。 整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，講奉獻、 守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做村中既守本份又求進取的帶頭者。
(七) “工作作風漂浮”方面。
囿于業(yè)務性質與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎。
(八) “工作推諉扯皮”方面。
習慣于處理事務性、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協(xié)調的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。 整改措施： 進一步增強大局意識、 全局觀念，克服畏難情緒， 主動與黨委、政府加強溝通協(xié)調，認真完成交付的各項工作任務。
【村干部轉變作風服務群眾對照檢查材料2】
xx村干部以”轉變作風、服務群眾”教育實踐活動為契機，對照自身工作中的思想認識、工作方法、服務態(tài)度、聯系群眾等方面存在的問題，進行了不作為、慢作為的檢查和自我檢查。認真查找問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。現將我村干部自查自糾的開展情況報告如下：
一、高度重視，認真部署。鎮(zhèn)下發(fā)《關于在全鎮(zhèn)開展不作為慢作為問題專項整治方案》文件后，村干部高度重視，迅速組織全體干部召開會議，深入細致地學習了文件內容，并對此項活動進行了認真部署。會議強調全體干部要嚴格對照文件要求，積極開展深刻的自查自糾活動，深入查找自身存在的問題與不足，采取有效措施進行整改。
二、存在的問題。在全體干部參加的自查自糾思想討論交流上，干部紛紛深入查找自身存在的問題與不足，并提出整改措施�？偟膩碚f目前仍存在以下幾點問題：
一是理論學習抓得不夠扎實。有些干部缺乏理論學習的自覺性，沒能做到真正靜下心來學，由此導致現有理論知識水平不能很好地適應新形勢的發(fā)展要求;有的干部對涉及到基層群眾的政策法規(guī)了解太少，遇到問題和矛盾，拿不出具體的解決辦法和措施，結果工作陷入被動。
二是作風和能力不強。有的干部責任心不強,對工作缺乏熱情，習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，工作缺乏積極主動性，遇到困難和問題畏首畏尾，不能正視和積極解決問題;有的干部工作缺乏深度與力度，雷厲風行的工作激情。工作中存在用老經驗、老辦法解決問題，開拓創(chuàng)新意識有所淡化，面對新情況、新問題、新要求，缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情，存在等待觀望的思想。自己能力水平欠缺，思想認識水平往往跟發(fā)展變化了的形勢有差距，與新時期對農村工作的要求也有距離。因而導致有時突不破傳統(tǒng)的思維模式和習慣的工作方式，與開拓創(chuàng)新、與時俱進的要求不相符合。
三是基層群眾工作不夠扎實。有的干部服務意識淡薄，存在“官本位”的思想，群眾觀念淡漠，平時忙于事務，很少深入群眾，對群眾的思想動態(tài)掌握得不夠全面，對群眾提出和反映的問題不夠重視，存在“避、拖、壓”的情況，導致個別干部的群眾認可度低，群眾基礎欠牢固。對群眾反映的熱點問題是否做到了件件有著落，事事有回復，并得到了及時有效的解決，能做到熱情接待、誠心服務，深入基層，幫助群眾解決實際困難。
三、加大整改力度，轉變干部作風。上述存在的問題，盡管在目前只是少數和個別現象，有的還只是苗頭，但如果不警惕、不重視，任其蔓延，必將損害黨和干部在群眾中的形象，影響到地方的發(fā)展。村兩委成員通過討論，樹立權利就是責任意識的觀念，從根本上解決自身存在的問題，對以上的問題，思想上認真整改，工作中加以落實。
(一)加強知識理論學習，提高理論知識水平，應多擠時間加大學習力度，著重學習黨在農村的各項政策法規(guī)，貫徹落實各項政策，提高自身理論知識水平和業(yè)務能力，更好地為群眾解決問題、處理矛盾。認真學習黨的十八屆三中全會精神及村廉政建設規(guī)范的規(guī)定等相關文件精神，進一步提高思想認識，結合自身實際，切實做到嚴格自律，遵章守紀，改變工作觀念，開拓思維，大力創(chuàng)新，努力提高干部整體素質水平。
(二)干部要把勤奮的精神、實干的勁頭、開拓的勇氣、自省的作風和有為的追求貫穿在日常工作中，始終保持清醒的政治頭腦和政治方向，始終保持一個黨員干部的政治本色，勤勤懇懇，努力工作。要以焦裕祿同志為榜樣，始終把群眾的口碑作為工作的最高獎賞，在思想上尊重群眾，在政治上代表群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作上為了群眾。主動沉下身子，深入田間地頭、深入村組農戶，堅持做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，切實維護農民群眾的權益。
(三)強化公仆意識，密切聯系群眾。對來信來訪的群眾以熱情認真的態(tài)度接待，能辦理的及時辦理，不能辦理的要對其做耐心細致的解釋工作，不能采取置之不理、敷衍塞責等錯誤態(tài)度。找準群眾期盼與工作實際的結合點，更加自覺地站在維護農民群眾核心利益的高度思考問題、推進工作，以清晰的思路和過硬的作風確保工作落實。繼續(xù)把創(chuàng)新作為工作體制機制的關鍵，用思路找出路，用創(chuàng)新求發(fā)展，與時俱進地調整思想方法和工作方法。高度重視工作中新情況，拿出新辦法，解決新問題，謀求新發(fā)展，一步一個腳印地把工作推上新平臺。
這次活動的開展進一步規(guī)范了村兩委工作人員的行為，改進了服務態(tài)度，提升了服務質量，有效地推進了我村干部作風的轉變。
