一個民族的興旺崛起，離不開思想的升華;一個國家的發(fā)展壯大，離不開制度的成熟;一個*的誕生，總是以變革為先導。以下是小編整理的轉作風提效能能擔當自查報告材料，希望對你有幫助。
轉作風提效能能擔當自查報告材料【篇一】
就新形勢下如何加強作風效能建設，孫耀燦提出5點要求。要進一步提振精氣神，在調優(yōu)精神狀態(tài)上有新境界。要有危機感、緊迫感和責任感，拼字當頭、搶字當先，把廣大干部群眾的斗志、熱情、干勁充分調動和激發(fā)出來，做到敢做敢為、敢想敢干、敢試敢闖、敢抓敢管。要大力營造崇尚創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)造、支持探索、寬容失敗的氛圍，勇于向傳統(tǒng)思維和固定模式挑戰(zhàn)，大力推進工作理念、發(fā)展路徑、體制機制、政策措施和工作方式的創(chuàng)新，充分發(fā)揮廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
要進一步改革創(chuàng)新，在推進跨越發(fā)展上有新突破。孫耀燦說，形勢越嚴峻，越是轉型升級的好時機;競爭越激烈，越是彎道超越的好時機。全市上下要始終堅持“穩(wěn)中奮進、更好更快”的總基調，堅持以推進“改革創(chuàng)新攻堅年”為統(tǒng)攬、“項目建設推進年”為抓手、“作風建設提升年 ”為保障，努力實現(xiàn)泰興經(jīng)濟社會發(fā)展新的突破。要借創(chuàng)新之力力爭突破之先。要圍繞改革創(chuàng)新求突破，深入推進新一輪思想大解放活動，牢牢把握新一輪發(fā)展主動權，以創(chuàng)新的辦法破解發(fā)展難題，以改革的辦法激發(fā)加快發(fā)展的動力和活力，再創(chuàng)泰興發(fā)展的新跨越、新輝煌;要圍繞項目建設求突破，明年要以“項目建設推進年”為抓手，把工業(yè)經(jīng)濟、城市建設、民生事業(yè)等工作細化到具體項目，以項目化推進、項目化管理來落實好明年的各項工作任務，各級領導干部特別是“一把手”要把更多時間和精力集中到項目建設上來，迅速掀起新一輪項目建設高潮;要圍繞難題化解求突破，廣大黨員干部特別是領導干部要切實擔負起責任，以更大的勇氣和智慧破解土地、資金、人才等發(fā)展難題，集聚發(fā)展要素，推動轉型升級取得實效。
要進一步強化重點整治，在解決機關作風突出問題上有新進展。著力糾正和解決精神懈怠問題，通過深入開展效能建設專項行動，集中整治并切實解決作風效能方面的問題;著力糾正和解決效能低下的問題，出重拳、下猛藥解決好執(zhí)行力不強、執(zhí)行不到位，布置的工作很難落實推進到位的問題;著力糾正和解決作風漂浮問題，加大明察暗訪力度，必要時可以聘請社會各界人士參與監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題要實施問責，及時督促整改到位;著力糾正和解決形式主義問題，深入開展黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作，嚴格控制和降低“三公”消費，完善和落實公車管理制度，全面節(jié)減行政成本，提倡開短會講短話，堅決制止和取消增加基層負擔、形式重于內容的各項活動。他代表市四套班子表態(tài)說，要求全市廣大黨員干部做到的，我們首先做到;要求別人不做的，我們堅決不做;我們將帶頭遵守各項紀律，帶頭落實各項制度，帶頭接受各級干部和人民群眾的監(jiān)督。
要進一步加大培養(yǎng)力度，在提升干部能力形象上有新成效。引導全市廣大黨員干部樂于學習、善于思考、勤于總結，不斷挖掘自身潛力，提高素質修養(yǎng)、提升能力形象。要按照提出的“好干部”要求，著力培養(yǎng)黨員干部的世界眼光、戰(zhàn)略思維和領導科學發(fā)展能力、真抓實干的本領，教育引導他們以更加開闊的視野、更加寬廣的胸懷、更加開放的理念，謀發(fā)展、促轉型、惠民生，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟、推動轉型發(fā)展、破解要素制約、應對復雜局面的能力。要扎實開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動，堅決抵制“四風”，著力營造風清氣正、親民為民的良好氛圍。要進一步深化群眾工作團工作，切實增強群眾觀念，心系群眾、為群眾利益著想，真正把群眾當成我們的衣食父母，一切從群眾利益出發(fā)，不說空話，不走形式，切實為群眾解決實實在在的困難和問題。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，切實提高黨員干部拒腐防變能力。要狠抓黨風廉政建設責任制的落實，把權力關進制度的籠子，加強對權力進行制約和監(jiān)督，努力形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好局面。
要進一步建立長效機制，在推進作風效能建設常態(tài)化上有新作為。要建立健全黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管、領導小組指揮協(xié)調、各相關部門單位各負其責、全社會廣泛參與的領導體制和工作機制，建立健全弘揚良好作風的工作機制，建立科學、量化、操作性強的效能考核評價指標體系，加大作風效能建設經(jīng)常性督查力度，大力做好宣傳報道工作，努力在全市營造“人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能”的良好氛圍。
全市上下要在全面深化改革，加快經(jīng)濟轉型發(fā)展、特色發(fā)展、融合發(fā)展的實踐中，扎實推進“作風建設提升年”活動，進一步改進作風、提升效能、優(yōu)化服務，為實現(xiàn)“全面領先蘇中、加快融入蘇南”的奮斗目標，打造更加透明、高效、廉潔的發(fā)展環(huán)境。具體做到“五個突破”：要深入解放思想，在增強主動性上求突破;要加快轉變職能，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上求突破;要強化項目服務，在提高工作效能上求突破;要狠抓作風建設，在建立常態(tài)化機制上求突破;要完善考評體系，在公平合理考核上求突破。
轉作風提效能能擔當自查報告材料【篇二】
為了突出學習貫徹黨的十八大精神這個主題，結合“強責任、轉作風、提效能”學習教育活動，聯(lián)系思想和作風建設實際，堅持講政治、顧大局、守紀律，深入開展黨性分析的要求。我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經(jīng)驗，結合工作實際，現(xiàn)將我近來各方面的情況向領導和同志們作一個匯報：
一、個人存在的問題和不足
1.理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實。
2.學習的自覺性不高，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少。
3.在工作中自我要求不嚴格。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現(xiàn)急躁情緒。降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
二、努力方向
1.加強學習提高素質。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業(yè)務知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
2.提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性�？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把學生滿意不滿意，支持不支持作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立教師工作中良好的黨員形象。
3.對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。
4.把全心全意為學生服務放在首位，為實現(xiàn)自我價值不斷努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，在精鉆業(yè)務上狠下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，一流的業(yè)績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。
