開展創(chuàng)建工人先鋒號活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的工人先鋒號推薦申報材料，歡迎大家參考!
【工人先鋒號推薦申報材料1】
濮陽市公路局養(yǎng)護(hù)中心作為濮陽公路養(yǎng)護(hù)部門的一個窗口，近年來，在工作中堅持以服務(wù)為宗旨;以養(yǎng)好公路為己任，把內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、提高效率、強(qiáng)化服務(wù)作為第一要務(wù)。不斷在強(qiáng)化自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平上下功夫，用心開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，構(gòu)成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。幾年來，透過全體職工的不懈努力，共完成了市局大中修投標(biāo)6項、工程項目投資2000余萬元;路面裂縫處理近500萬元;完成標(biāo)志牌制作安裝工程500余萬元;完成道路標(biāo)線及安保工程800余萬元。同時，用心爭取和參與外部市場招投標(biāo)，16年完成市交通局二線道路3公里大修投資70余萬元;06年完成了大廣高速28座天橋橋面鋪裝等工程投資1300余萬元;以上工程經(jīng)過各部檢查驗收，全部為優(yōu)良工程，并取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。這是我們平時的安全生產(chǎn)，嚴(yán)格規(guī)范施工，狠抓工程質(zhì)量的結(jié)晶和回報。
一、基本狀況：
濮陽市公路局養(yǎng)護(hù)中心，地處濮陽市106國道與中原路交叉口，主要承攬干線公路大中修及公路塌陷修復(fù)、公路標(biāo)線、標(biāo)志標(biāo)牌安裝等工程。2003年成立濮陽市公路局了第一機(jī)械化養(yǎng)護(hù)中心�，F(xiàn)有職工50人，三十五歲以下職工占總?cè)藬?shù)的88%，大專以上文化程度65%。領(lǐng)導(dǎo)班子成員四名，下設(shè)人事科、辦公室、技術(shù)科、工程科、保衛(wèi)科、設(shè)備科六個科室。幾年來在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在單位全體干部職工的努力下，圓滿完成了各項工作任務(wù)和目標(biāo)，取得了顯著成績。
二、主要做法：
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確
近年來，養(yǎng)護(hù)中心全體職工立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、提高技能、保證施工質(zhì)量的基礎(chǔ)上，透過宣傳教育、崗位練兵、技術(shù)比武、競爭上崗等方式，用心參加以創(chuàng)一流工作、一流質(zhì)量、一流管理、一流效益、和諧團(tuán)隊為主要資料的建立“工人先鋒號”活動，為進(jìn)一步樹立公路部門形象、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧濮陽等目標(biāo)。在市局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和精心指導(dǎo)下，我們鍛煉了隊伍、學(xué)到了知識、積累了經(jīng)驗，各項工作步入良性軌道。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，本單位多次獲得優(yōu)秀群眾等榮譽稱號。
(二)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)
養(yǎng)護(hù)中心成立五年來我們始終有一個團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，能打大仗、大硬仗的團(tuán)隊。我們始終堅持以人為本，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高員工素質(zhì)放在重要位置，從抓思想道德、職業(yè)道德、樹立正確的人生觀入手，在抓好政治學(xué)習(xí)的同時，統(tǒng)一思想、堅定信心、嚴(yán)格管理，全體干部職工廉潔自律、求真務(wù)實、踏實工作。開展了“關(guān)注民生、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”主題實踐活動，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是推動公路事業(yè)又快又好發(fā)展的客觀需要，是加強(qiáng)我單位科學(xué)養(yǎng)護(hù)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、反腐倡廉的重要資料。透過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大全會精神，準(zhǔn)確把握和諧社會，科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質(zhì)。牢固樹立法制觀念，進(jìn)一步樹立以人為本，關(guān)注民生的理念，透過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，深入思考，自我剖析，對照檢查，切實加強(qiáng)自我的業(yè)務(wù)水平，糾正以往工作中的不正之風(fēng)，進(jìn)而提高全體干部職工的新的思維、新的觀念，為發(fā)展公路事業(yè)，做好公路養(yǎng)護(hù)，帶給有力的思想保障。我們作為全市公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)單位的一個窗口，在上級不給任何經(jīng)費，全部按企業(yè)管理模式，自我承攬工程，利用節(jié)約資金保證職工工資、福利的基礎(chǔ)上，用心搞好單位硬件建設(shè)，對單位大院投資30余萬元進(jìn)行了硬化、改造和美化、為職工生產(chǎn)、生活制造了一個優(yōu)美
舒適的環(huán)境，在市局爭創(chuàng)“好路杯”競賽等活動中做出了較大貢獻(xiàn)。同時利用節(jié)省資金，自購設(shè)備達(dá)300余萬元，灌縫機(jī)械從無到此刻擁有兩臺灌縫機(jī);標(biāo)線設(shè)備從無到此刻的冷噴、熱熔以及振蕩都干得得心應(yīng)手;并購置了一臺2000型瀝青拌合站。為養(yǎng)護(hù)中心爭取工程和今后的發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)越條件。
(三)嚴(yán)格規(guī)化施工，狠抓工程質(zhì)量，提高工作效率
我們施工單位，靠的是工程，因此所有的大、中修工程都成立了以項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，以工程、技術(shù)人員為主的施工隊伍，嚴(yán)格按照施工程序規(guī)范施工，每個環(huán)節(jié)都落實到人，對工程質(zhì)量都進(jìn)行抽檢留樣，發(fā)現(xiàn)有不合格的，堅決要返工重來，最后再進(jìn)行竣工驗收，時刻牢記工程質(zhì)量不能馬虎。灌縫工作幾乎是貫穿我們?nèi)甑墓ぷ髦�，因為這是一項既繁瑣又耗時的工作。全市的國道、省道幾百公里有病害的路段，都要在一年內(nèi)對裂縫進(jìn)行處理一遍，雖然市局給的資金不多，但我們還是要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對每一條需處理的裂縫進(jìn)行維護(hù)處理。這就需要有一支不怕勞苦，不畏艱險，能吃苦耐勞而且有很強(qiáng)團(tuán)隊精神的施工隊伍。我們正是具備這樣的施工技術(shù)和條件，有了不怕吃苦，不畏嚴(yán)寒酷暑，不怕臟，不怕累以及高素質(zhì)的施工隊伍;才能圓滿地完成市局下達(dá)的施工任務(wù)。每年的標(biāo)線工作都是時光緊，任務(wù)重，但是領(lǐng)導(dǎo)想盡一切辦法來提高工作效率，保證施工進(jìn)度。個性是今年，由于機(jī)械的老化，給標(biāo)線工作帶
來了很大的壓力。分管領(lǐng)導(dǎo)就親自帶隊，認(rèn)真分析機(jī)械故障的原因，并且利用白天施工結(jié)束，帶著一天的勞累，再投入到晚上維修機(jī)械的工作中，2
從而保證了機(jī)械的正常運轉(zhuǎn)，保證了工程的如期完工。每一項工作，每一個工程，都離不開每一位干部職工付出的辛勤勞動，工地上我們的每一位職工時刻牢記自我是這個先進(jìn)群眾的一員，每個人都是多面手，那里缺那里補(bǔ)，一個人能干幾個人的工作，大大地提高了工作效率。正是因為我們有了一支團(tuán)體意識強(qiáng)，工作效率高的施工隊伍，再加上嚴(yán)格規(guī)范施工，狠抓安全生產(chǎn)，狠抓工程質(zhì)量，提高工作效率的結(jié)果。
(四)加強(qiáng)精神禮貌建設(shè)，樹立主人翁精神
抓經(jīng)濟(jì)，但精神禮貌建設(shè)同樣也不能放松。我們堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，堅決遵守黨中央的提導(dǎo)方針，做好政治思想工作。大力抓好廉政建設(shè)，勤儉節(jié)約、弘揚正氣、促進(jìn)和協(xié)單位建設(shè)，爭取精神禮貌和物質(zhì)禮貌雙豐收。5月12日，四川省汶川縣發(fā)生八級強(qiáng)烈地震，災(zāi)害對當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷纳敭a(chǎn)造成了重大損失。單位全體干部職工用心響應(yīng)黨的號召，弘揚“一方有難、八方支援”的優(yōu)良美德，用心向災(zāi)區(qū)捐款共計4千余元。27日，接到市局下達(dá)兩個人參加災(zāi)區(qū)抗震搶險任務(wù)后，在短短十幾分鐘的全體動員會后，踴躍報名者20余人，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)研究確定兩名退役軍人，這兩名軍人其中一名同志還寫了請戰(zhàn)書，決心為災(zāi)區(qū)做出貢獻(xiàn)。他們這種無私奉獻(xiàn)的精神激勵著我們，為我們單位的精神禮貌建設(shè)做出了榜樣。董少勇同志是我單位一位能吃苦耐勞任勞任怨的職工，時刻都以單位的工作為重，不管是否上班，只要一個電話就會放下一切私事立刻趕到單位。因為他負(fù)責(zé)加油，每一天除了和別的同志一塊下工地外，還要多出加油的任務(wù)，總是第一個到，最后一個走，從來都沒有過一句怨言，就是兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，踏踏實實做好每一件事，像這樣以單位為家，舍小家為大家的同志在我們還有很多。也正是有了這些能以單位為重，能以主人翁精神
對待工作的好同志，我們單位才更具備了必須的生存潛力。除了搞好生產(chǎn)，也不忘記豐富職工的文化生活。在資金緊張的狀況下，壓縮其他各項開支購置了乒乓球、羽毛球、象棋等體育器材，組建了娛樂室，并且舉辦象棋、撲克牌、跳繩、乒乓球等多種形式的比賽。個性是今年，首次參加市公路局舉辦的運動會，取得了男子拔河第二名的好成績。幾年來，我們曾三次被評為市公路系統(tǒng)先進(jìn)群眾，兩次被評為市局安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，在市交通系統(tǒng)舉辦的養(yǎng)護(hù)知識競賽中，先后取得群眾第一名、第二名的好成績。2003年被市團(tuán)委評為青年禮貌號，2007年被市政府授予安全生產(chǎn)管理先進(jìn)群眾榮譽稱號，多人被評為公路系統(tǒng)，市交通系統(tǒng)和省交通廳先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀養(yǎng)路工和技術(shù)工作能手，為養(yǎng)護(hù)中心的工作帶來了很多榮譽。這正是我們加強(qiáng)精神禮貌建設(shè)，加
強(qiáng)思想教育，樹立主人翁精神的真實寫照。
(五)抓好綜治及安全工作
我單位堅持一手抓生產(chǎn)、一手抓安全的方針，始終把社會治安綜合治理及安全工作當(dāng)作一項重要工作來抓。對職工加強(qiáng)安全思教育，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的意識。結(jié)合“四五、五五”普法，進(jìn)行了多種形式的安全教育，并且每年都要抽出人員進(jìn)專職的安全培訓(xùn)，截止目前，我單位已有六位同志獲得市安全培訓(xùn)資格證書，這些努力有效增強(qiáng)了職工的法律和防范意識。由于職責(zé)明確，對安全保衛(wèi)及社會治安綜合治理工作長抓不懈，做到警鐘長鳴，幾年來，我單位實現(xiàn)了無重大經(jīng)濟(jì)案件、無重大刑事案件、無重大職責(zé)事故的“三無”安全、綜治目標(biāo)。
三、今后努力方向
近年來，我們以過硬的工程質(zhì)量、一流的施工隊伍，禮貌規(guī)范化的施工，贏得了上級單位及領(lǐng)導(dǎo)的好評，向社會以及整個公路系統(tǒng)展示了我單位良好的“窗口”形象。今后，我們要繼續(xù)抓好規(guī)范化施工，抓好工程質(zhì)量，抓好安全，提高職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。以這次建立“工人先鋒號”活動為契機(jī)，創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)職工隊伍整體素質(zhì)的提高，切實增強(qiáng)廣大職工的職責(zé)意識、創(chuàng)新意識、競爭意識和團(tuán)隊意識，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，推動和諧社會和小康社會建設(shè)的健康有序發(fā)展。
【工人先鋒號推薦申報材料2】
生產(chǎn)班組，一直以來,班組在公司各級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以全員安全意識、全員質(zhì)量意識，以創(chuàng)一流工作、一流團(tuán)隊為目標(biāo),以現(xiàn)場管理為載體，以qcd管理為手段,不斷在強(qiáng)化班組管理實效、降低各類實物成品指標(biāo)方面下功夫。積極開展全體員工技能訓(xùn)練、技術(shù)評價等活動。通過全班員工的不懈努力，出色的完成了公司下達(dá)各項指標(biāo),為公司的目標(biāo)達(dá)成做出了一定的貢獻(xiàn)。
一、班組基本情況介紹：
該小組現(xiàn)有員工總數(shù)為28人：大專3人、占10.7%;高中5人，占17.85%;技校12人，占42.85;中專3人，占10.7%;初中及以下5人，占17.85%。黨員5名。員工平均年齡為34歲。
二、主要工作和取得的成績
1、立足崗位抓質(zhì)量,確定目標(biāo)促發(fā)展。
在過去的2017年里,成型班緊緊抓住“以質(zhì)量為中心,徹底消除浪費”這一主線來開展工作,不斷提高班組的質(zhì)量管理水平。萬事開頭,制度先行。在年初建立班組的質(zhì)量管理辦法和考核辦法,對屬于個人原因造成的異常廢損進(jìn)行分析考核,有力的提高員工的質(zhì)量意識，加強(qiáng)了員工責(zé)任心。針對出現(xiàn)的新問題,班組及時調(diào)整管理方法和管理思路。比如，在三月份發(fā)現(xiàn)部分員工不能認(rèn)真地打廢,班組及時采取有力措施,對廢損產(chǎn)品進(jìn)行封閉管理,采取當(dāng)日廢品當(dāng)日清理,每次由班組長清點數(shù)量的方式進(jìn)行管理,有效地杜絕了私倒廢品的現(xiàn)象。在公司開展的全數(shù)品質(zhì)保證活動中做到,基本動作不走樣,標(biāo)準(zhǔn)動作有創(chuàng)新,使新的管理工具與我們實際相結(jié)合,來支撐和提高班組的質(zhì)量水平。根據(jù)我班一人多機(jī)和一人多品種的特點,建立了具有班組特色的個人質(zhì)量臺賬。針對一些質(zhì)量問題,班組積極進(jìn)行質(zhì)量改善,通過改善來不斷降低班組的廢品率。全年完成公司級質(zhì)量改善2條,完成車間級質(zhì)量小改善6條,班組級小改善27條。在全班員工的共同努力下，班組未發(fā)生重大質(zhì)量事故,班組廢損率同比下降了29%，達(dá)到了0.78%(2017年是1.1%),質(zhì)量的持續(xù)提高,有力的支撐了公司目標(biāo)的達(dá)成。
2、克服困難降成本,積極努力尋改善。
成型班主要依靠模具將金屬粉末壓制成毛坯,因此模具是班組成本的主要消耗點。班組以降低成本為目標(biāo),積極尋求改善點,不斷降低單元模具費用。首先規(guī)范模具領(lǐng)用程序,采取抓大放小的辦法,對金額較大的模具進(jìn)行重點關(guān)注,在領(lǐng)用和報廢上必須經(jīng)班組同意才能領(lǐng)用和報廢。對異常損壞的模具進(jìn)行分析,按“三不放過”原則進(jìn)行處理,努力杜絕異常損壞的發(fā)生。對能修復(fù)利用的模具進(jìn)行修復(fù)在利用，對班組無法完成的異常點委托別的相關(guān)部門進(jìn)行改善。2017年噸模具消耗由2017年的780元/噸，降到590元/噸，全年模具費用節(jié)約243580元,直接修舊利廢達(dá)7.8萬。在成本上全班不僅能做好自己的事,而且還站在全公司的層面來開展工作。由于成型班是前序,為了提高每月的生產(chǎn)進(jìn)度.在前半個月大家都是加班延點來工作,常常一干就是半個月不能休息一天,但大家為了減少后序燒結(jié)的能耗,和為機(jī)加工贏得時間,都毫無怨言,默默奉獻(xiàn)，甘作一名無名英雄。
3、團(tuán)結(jié)一致抓機(jī)遇，齊心協(xié)力保發(fā)交。
2017年,汽車市場出現(xiàn)“井噴”,我公司也贏得了難得的歷史機(jī)遇。在這一大好形式下,全班上下,團(tuán)結(jié)一致克服種種困難,確保了的生產(chǎn)的交付。春節(jié)過后計劃逐步增加,班組成員常常加班延點，但都毫無怨言,確保計劃的順利完成。全年班組出勤率達(dá)到119%。在過去的一年里，成型班涌現(xiàn)了很多典型。如160t的四位師傅長期整月進(jìn)行三班作業(yè),常常夜班一上就是一個月。350t機(jī)臺在工作中不等不靠,積極想辦法合理安排生產(chǎn),保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù).xxx老師傅今年已經(jīng)53歲了,患有Ⅱ型糖尿病,還患有高血壓,在4月高產(chǎn)期間,常常上午住院治療,下午來上中班。向這樣的事例在成型班還很多很多,正是在大家的共同努力下,2017年全年共完成產(chǎn)出1282噸同比增長為35%，計劃完成率達(dá)98.5%。為全年公司產(chǎn)值過億,達(dá)成挑戰(zhàn)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
4、企業(yè)文化樹新風(fēng),技能訓(xùn)練促提升
成型班積極開展班組文化建設(shè),對員工進(jìn)行愛崗敬業(yè)的宣傳教育。每周至少安排1天班前會,組織大家進(jìn)行集中學(xué)習(xí),增強(qiáng)了解自己的崗位職責(zé)、工作流程，逐步改變了部分員工存在的習(xí)慣性陋習(xí)，養(yǎng)成按標(biāo)準(zhǔn)工作的習(xí)慣。在提高員工技能方面,以qjt為載體,來加強(qiáng)員工技能訓(xùn)練，切實提升員工的操作技能。對只能從事單一崗位操作的員工，實施一人多崗培訓(xùn)，鼓勵年青員工多學(xué)、勤鉆技術(shù)，使之成為崗位能手。通過不斷地培訓(xùn)和學(xué)習(xí),全班現(xiàn)u級員工達(dá)到14%，l級員工到79%。并在班組范圍內(nèi)開展“榮辱觀”教育。以工作進(jìn)步為榮，以工作落后、倒退為恥;以現(xiàn)場整潔,物品擺放整齊為榮，以現(xiàn)場混亂，物品不能定置擺放恥;以節(jié)約一滴水一度電、人走燈滅為榮，以浪費、毫無節(jié)約意識、安全意識為恥;以努力工作、樂于奉獻(xiàn)為榮，以作表面工作、斤斤計較為恥。還教育員工樹立正確的市場觀。不斷向員工宣傳市場意識，讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受到市場的壓力，從而把壓力轉(zhuǎn)化為工作動力。讓每一位員工明白：只有產(chǎn)品質(zhì)量有保證，才會有市場;有了市場，企業(yè)才會有發(fā)展。質(zhì)量是產(chǎn)品的生命、產(chǎn)品是企業(yè)的生命;好的質(zhì)量出自每一位員工的手等教育。
三、發(fā)展方向
今后我們將以這次創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為契機(jī)，在”揚帆130”計劃的指引下,繼續(xù)在深化員工素質(zhì)、提高員工的綜合業(yè)務(wù)技能方面下功夫。努力打造一支不怕苦、作風(fēng)硬、敢打敢拼、能打勝仗的隊伍。
