擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題原因分析

思而思學(xué)網(wǎng)

簡(jiǎn)單地說(shuō),擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任,是人們?cè)诼氊?zé)和角色需要的時(shí)候,毫不猶豫,責(zé)無(wú)旁貸地挺身而出,全力履行自己的義務(wù)。以下是思而學(xué)教育網(wǎng)收集整理的擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題原因,希望對(duì)大家有幫助!!

擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題原因

指出:“是否具有擔(dān)當(dāng)精神,是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面!薄皳(dān)當(dāng),體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào),有多大擔(dān)當(dāng),才能干多大事業(yè)!碑(dāng)前,正值改革攻堅(jiān)期、經(jīng)濟(jì)調(diào)整期、社會(huì)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期,前進(jìn)的道路上充滿了問(wèn)題和挑戰(zhàn),迫切需要廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為,主動(dòng)迎接挑戰(zhàn),大膽開(kāi)拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的成績(jī)。

履職盡責(zé),敢于擔(dān)當(dāng)。黨章規(guī)定“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干,是人民的公仆”,黨的事業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)黨的干部的擔(dān)當(dāng)。黨員干部敢于擔(dān)當(dāng),既是黨員先進(jìn)性的要求,黨的優(yōu)良作風(fēng)的體現(xiàn),更是黨和人民事業(yè)發(fā)展的要求,黨員干部要做好人民群眾的“主心骨”,發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”,實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好最廣大人民的根本利益。黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性,有正確的是非觀,在根本原則問(wèn)題上要旗幟鮮明。要始終用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法正確分析問(wèn)題,始終與黨中央保持一致。在大是大非問(wèn)題上要有正確的立場(chǎng)和鮮明的態(tài)度。要樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持公道正派,堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),面對(duì)歪風(fēng)邪氣,敢于較真碰硬、敢抓敢管,敢于指出干部存在的問(wèn)題,把想干事、能干事、干成事的干部選出來(lái)、用起來(lái),打造一支具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”的干部隊(duì)伍。

干事創(chuàng)業(yè),主動(dòng)作為?照?wù)`國(guó),實(shí)干興邦。當(dāng)前,“十三五”規(guī)劃的藍(lán)圖已經(jīng)鋪就,新的目標(biāo)對(duì)廣大黨員干部提出了新的要求。能否主動(dòng)適應(yīng)、把握、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),能否實(shí)現(xiàn)以人民為中心的發(fā)展,關(guān)鍵看能不能做到“干”字當(dāng)頭。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),常思量自己工作崗位的來(lái)之不易,常掂量自己肩負(fù)的責(zé)任之重,增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感,愛(ài)崗敬業(yè),兢兢業(yè)業(yè),在其位謀其政,履其職盡其責(zé),切實(shí)肩負(fù)起一個(gè)地區(qū)發(fā)展、一個(gè)部門履職的責(zé)任,真正把干事創(chuàng)業(yè)的積極態(tài)度體現(xiàn)在工作中。要樹(shù)立學(xué)習(xí)理念,學(xué)習(xí)是立身之本、成事之基、創(chuàng)新之源。要倡導(dǎo)建立“學(xué)習(xí)型”黨組織、培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”干部,把學(xué)習(xí)的知識(shí)聯(lián)系到實(shí)踐中,把學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用到工作中,不斷提高堅(jiān)定政治信仰、提高理論水平、解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng),不斷提高把握大局的能力、掌握政策的能力、分析研究的能力、改革創(chuàng)新的能力。

轉(zhuǎn)變作風(fēng),激情工作。當(dāng)前,全面深化改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū),對(duì)黨員干部的能力素質(zhì)提出了更高的要求,黨員干部應(yīng)當(dāng)保持昂揚(yáng)向上的精神,洗練本色,切實(shí)把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩立起來(lái)、把工作激情和工作干勁使出來(lái)、把工作能力和作風(fēng)形象顯出來(lái)。廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以律己,清正廉潔,發(fā)揮好表率帶頭作用。要帶頭講大局、守紀(jì)律,嚴(yán)守“八項(xiàng)規(guī)定”,做到執(zhí)行紀(jì)律不變通,落實(shí)政策不走樣,堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。認(rèn)真對(duì)照黨章規(guī)定,對(duì)照廉潔自律8條規(guī)范和黨紀(jì)處分條例6項(xiàng)紀(jì)律,自警自勵(lì)、修身正己。要求真務(wù)實(shí),改進(jìn)作風(fēng)。密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。要把群眾滿意不滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn),從群眾的意見(jiàn)中找準(zhǔn)工作差距,從群眾的期盼中理清工作思路,從群眾的創(chuàng)造中尋找工作對(duì)策,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn),確保在工作中制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和措施,都能符合基層實(shí)際,體現(xiàn)干部愿望,受到群眾歡迎。

擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題原因

中央《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》頒布后,四川省委貫徹從嚴(yán)要求、健全制度體系、嚴(yán)格操作程序,推動(dòng)干部能上能下常態(tài)化,確保改革舉措落地見(jiàn)效。一年來(lái),全省共調(diào)整“下”的干部2496人。其中,任期屆滿離任101人、問(wèn)責(zé)追究146人、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)整939人、因健康原因無(wú)法正常履職調(diào)整1008人、違紀(jì)違法免職302人。

完善政策措施,形成制度體系。制定推進(jìn)能上能下實(shí)施辦法。在問(wèn)責(zé)追究調(diào)整上增加“抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和落實(shí)黨委(黨組)相關(guān)工作責(zé)任制不力”“落實(shí)中央、省委重大部署和中心工作不力”兩種情形,在調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部上增加“熱衷經(jīng)營(yíng)各類圈子或搞人身依附”“本位主義嚴(yán)重”兩種情形,在調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部程序上增加“提出啟動(dòng)建議”環(huán)節(jié),強(qiáng)化黨委(黨組)和組織部門領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。制定領(lǐng)導(dǎo)干部因健康原因無(wú)法正常履職調(diào)整實(shí)施細(xì)則。明確4類調(diào)整情形、3類履職能力鑒定標(biāo)準(zhǔn),以及嚴(yán)密動(dòng)議、綜合分析、實(shí)施調(diào)整3個(gè)步驟9項(xiàng)程序,并規(guī)定恢復(fù)健康后可參照原任職務(wù)層次安排。制定調(diào)整不適宜脫貧攻堅(jiān)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施細(xì)則。把工作激情減退、能力素質(zhì)不適應(yīng)、辦法不多、口碑較差等4方面問(wèn)題作為“下”的主要方向,細(xì)化明確10種不適宜脫貧攻堅(jiān)工作的情形。制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則。針對(duì)損害生態(tài)環(huán)境行為,新增縣級(jí)以上地方黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)追責(zé)情形7種、黨委和政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員追責(zé)情形兩種,延伸提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員追責(zé)情形8種。

服務(wù)中心大局,發(fā)揮導(dǎo)向作用。調(diào)整“不守規(guī)者”。對(duì)不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩十項(xiàng)規(guī)定,熱衷搞人身依附、拉幫結(jié)伙,違反民主集中制、鬧不團(tuán)結(jié)的堅(jiān)決調(diào)整。深入開(kāi)展“三超兩亂”“裸官”等專項(xiàng)治理,對(duì)不如實(shí)報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng)、違反干部管理有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅處理。去年以來(lái),省管干部中因個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)等原因被暫緩任用的46人、誡勉11人。調(diào)整“不勝任者”。出臺(tái)貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)考核辦法,對(duì)工作狀態(tài)不佳、評(píng)價(jià)反映不好、推進(jìn)工作不力等不適宜脫貧攻堅(jiān)工作的干部進(jìn)行深入分析研判,提前作出調(diào)整。調(diào)整“不作為者”。開(kāi)展庸懶散浮拖專項(xiàng)整治,對(duì)在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前臨陣退縮、不敢擔(dān)當(dāng)、造成重大損失和惡劣影響的堅(jiān)決調(diào)整,共調(diào)整“軟班子”369個(gè)、不稱職干部564人。

強(qiáng)化思想引導(dǎo),營(yíng)造良好氛圍。對(duì)“下”的干部普遍開(kāi)展談心談話,對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職而調(diào)整下來(lái)的干部重點(diǎn)談。結(jié)合換屆,省市縣三級(jí)組織部門對(duì)3.9萬(wàn)名干部開(kāi)展談心談話。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)跟蹤管理,有針對(duì)性地加強(qiáng)教育和關(guān)心關(guān)愛(ài),對(duì)能力不足的強(qiáng)化培訓(xùn),對(duì)存在困難的及時(shí)幫助解決,對(duì)不服從組織安排甚至無(wú)理取鬧的嚴(yán)肅批評(píng)和處理。出臺(tái)調(diào)動(dòng)干部積極性激勵(lì)改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn),建立容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清保護(hù)機(jī)制,為作風(fēng)正派、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恐鞒止馈?/p>

擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題原因

遂寧市旅游局開(kāi)展“堅(jiān)持根本宗旨、勇于擔(dān)當(dāng)作為”專題討論會(huì)議。7月21日市旅游局組織全體黨員干部開(kāi)展“堅(jiān)持根本宗旨、勇于擔(dān)當(dāng)作為”專題討論會(huì)議。

會(huì)上首先集中學(xué)習(xí)了李保國(guó)同志先進(jìn)事跡作出的重要批示及李保國(guó)同志先進(jìn)事跡材料、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》。會(huì)上局黨組書記唐紫薇書記強(qiáng)調(diào),一是應(yīng)當(dāng)以李保華同志為榜樣,時(shí)刻將群眾利益掛在心上,真心實(shí)意為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)。

二是對(duì)《準(zhǔn)則》、《條例》的學(xué)習(xí)提出三點(diǎn)要求:要切實(shí)提高認(rèn)識(shí),學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》、《條例》要嚴(yán)格抓好貫徹落實(shí),聚焦全面從嚴(yán)治黨;要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),會(huì)后要將《準(zhǔn)則》、《條例》再次以自學(xué)等方式,逐字逐句精研細(xì)讀,確保學(xué)深學(xué)透,并在學(xué)習(xí)中融會(huì)貫通;要堅(jiān)決貫徹落實(shí),要壓實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),每一位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的建設(shè)、執(zhí)行工作、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題都有義務(wù)及時(shí)提出批評(píng)或建議。隨后,每名黨員聚焦“堅(jiān)持根本宗旨、勇于擔(dān)當(dāng)作為”主題進(jìn)行討論。

會(huì)上,全體黨員積極發(fā)言,各抒己見(jiàn),并聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活作風(fēng)實(shí)際,聯(lián)系部門職責(zé)、崗位職責(zé),對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查找差距和不足,列出問(wèn)題清單,深刻剖析原因,厘清思想認(rèn)識(shí),找準(zhǔn)努力方向。

熱門推薦

最新文章