【篇一】
培訓(xùn)中心黨委組織學(xué)習(xí)了*同志“三嚴(yán)三實(shí)”的論述,既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。的諄諄告誡,雖淺顯易懂,卻立意高遠(yuǎn);雖樸實(shí)無華,卻思想深邃;雖寥寥數(shù)語,卻切中時弊,具有重大現(xiàn)實(shí)針對性和深遠(yuǎn)歷史意義。
一、“三嚴(yán)三實(shí)”的科學(xué)內(nèi)涵
“嚴(yán)以修身”,就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅定理想信念;站穩(wěn)政治立場,增強(qiáng)政治定力;提升道德境界,自覺抵制歪風(fēng)邪氣。古人講:“修身齊家治國平天下!逼渲小靶奚怼笔侨松幕c(diǎn)。作為年輕黨員,應(yīng)當(dāng)以德為先,志存高遠(yuǎn),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅持“每日三省吾身”,時刻反思自己對工作是否用心盡責(zé),在不斷反省中提高自己,增強(qiáng)抵御各種錯誤思潮的免疫力,經(jīng)得起各種考驗(yàn)。
“嚴(yán)以用權(quán)”,就是要堅持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。雖然作為年輕干部,手中還沒有什么權(quán)力,但仍要保持警惕,樹立正確的權(quán)力觀,保持自己的黨性立場,意識到權(quán)力就是責(zé)任,權(quán)力越大,責(zé)任就越大。
“嚴(yán)以律己”,核心是自重、自警、自醒,為政清廉。世界上最難做到的事情是認(rèn)識自我、戰(zhàn)勝自我,“千里之堤潰于蟻穴”,小的錯誤不糾正,就會鑄成大錯,小的毛病不及時診治,就會發(fā)展為大病,等到病入膏肓,再治就悔之晚矣。因此,我們年輕干部要經(jīng)常審視自己,從小處做起,嚴(yán)以律己,這樣才能在今后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后保持身清氣正。
“謀事要實(shí)”,就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,使想法、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神,不好高騖遠(yuǎn),不脫離實(shí)際。我們做任何工作都要按照“謀事要實(shí)”的要求,遵循客觀規(guī)律、一切從實(shí)際出發(fā),把遠(yuǎn)大理想和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)結(jié)合起來,從眼前做起,不脫離實(shí)際,才能真正推動工作有效落實(shí)。
“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”,就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創(chuàng)造出經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)績。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的“政績觀”,堅持一步一個腳印,自覺抵制一切浮夸及“形象工程”,堅持務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)。
“做人要實(shí)”,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)。黨員干部待人處世要表里如一,在大是大非面前站穩(wěn)立場,面對歪風(fēng)邪氣堅決斗爭,襟懷坦白,公道正派;在工作中樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,不隱瞞自己的真實(shí)觀點(diǎn),不為私欲做有損黨和人民的事,真正把時間和精力放在抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)上,做一個堂堂正正、光明磊落的人。
“三嚴(yán)”與“三實(shí)”是相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割的辯證關(guān)系。“三嚴(yán)”是根本、是出發(fā)點(diǎn),要守住嚴(yán)、防止松;“三實(shí)”是目標(biāo)、是落腳點(diǎn),要突出實(shí)、防止虛,真正把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行,以“三嚴(yán)三實(shí)”的過硬作風(fēng)推動黨的事業(yè)發(fā)展。
二、“三嚴(yán)三實(shí)”的現(xiàn)實(shí)意義
“三嚴(yán)三實(shí)”是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的根本準(zhǔn)則。多次強(qiáng)調(diào),“為官之本,在于為官一場、造福一方;為官之理,在于講奉獻(xiàn);為官之德,在于清廉;為官之義,在于明法。”“三嚴(yán)三實(shí)”強(qiáng)調(diào)做官先做人,做人先立德;德乃官之本,為官先修德,既融合了中華民族傳統(tǒng)文化的政治智慧,又把握了思想道德修養(yǎng)的時代脈搏,強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的從政準(zhǔn)則和作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)。
“三嚴(yán)三實(shí)”是黨的優(yōu)良作風(fēng)的繼承。我們黨在90多年發(fā)展歷程中始終視作風(fēng)如生命,培育形成了一系列優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。新形勢下,領(lǐng)導(dǎo)干部秉持“三嚴(yán)”的內(nèi)在要求,才能經(jīng)得起各種考驗(yàn)和誘惑;恪守“三實(shí)”的行為取向,才能擔(dān)當(dāng)重任,創(chuàng)造過硬業(yè)績。
“三嚴(yán)三實(shí)”切中作風(fēng)建設(shè)的要害。這些年黨的作風(fēng)建設(shè)取得了很大成績,黨員干部隊(duì)伍主流是好的,但作風(fēng)方面的問題依然突出,“四風(fēng)”問題不同程度存在。群眾路線教育實(shí)踐活動針對“四風(fēng)”問題進(jìn)行了有效整改,但告誡全黨,教育實(shí)踐活動有期限,貫徹群眾路線沒有休止符,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,“三嚴(yán)三實(shí)”的提出,更彰顯了中央從嚴(yán)治黨、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的堅強(qiáng)決心。
三、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的基本要求
堅定理想信念。要堅定自信、理論自信和制度自信,用武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。要始終堅持正確政治方向,做到在大是大非面前旗幟鮮明,在考驗(yàn)挑戰(zhàn)面前無所畏懼,在各種誘惑面前立場堅定。
牢記根本宗旨。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。干工作要主動為群眾辦好事、辦實(shí)事,始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn),把群眾滿意作為檢驗(yàn)一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。
強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識,敢于擔(dān)責(zé)、敢于擔(dān)難、敢于碰硬,做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)。對黨員干部來說,責(zé)任無處不在,擔(dān)當(dāng)義不容辭,必須強(qiáng)化責(zé)任意識,樹立擔(dān)當(dāng)精神,始終做到為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民分憂,更好地完成歷史和人民賦予的使命。
弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)。求真務(wù)實(shí)是“三嚴(yán)三實(shí)”的根本。要樹立正確的政績觀,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),集中精力抓落實(shí),真正把那些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情做實(shí)做好,再宏偉的藍(lán)圖,如果不去落實(shí),都是紙上談兵。
遵守黨的紀(jì)律。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律,不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念;要帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,做知法、懂法、守法、護(hù)法的模范,自覺維護(hù)維護(hù)黨中央權(quán)威,在政治上思想上行動上始終同黨中央保持高度一致。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度,執(zhí)行請示報告制度,自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事,每個黨員不論資格多老、職務(wù)多高、功勞多大,對自己都不能有特殊思想,都必須自覺接受黨的紀(jì)律約束,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,自警自醒,力戒驕奢,清正廉潔,勤政為民。
“空談?wù)`國,實(shí)干興邦”,我們年輕干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、埋頭苦干,為宗教工作作出新的更大貢獻(xiàn)!
【篇二】
提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求,是新的歷史條件下引領(lǐng)黨員干部“講黨性、重品行、作表率”,“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的價值標(biāo)準(zhǔn),為新時期加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提供了基本遵循。組織部門要自覺把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫徹落實(shí)到干部工作之中,從嚴(yán)從實(shí)選干部、配班子、聚人才,為推進(jìn)“一個中心、四個懷化”建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。
一、以“嚴(yán)”、“實(shí)”為準(zhǔn)繩,樹立任賢崇實(shí)的用人導(dǎo)向。選人用人是風(fēng)向標(biāo)。只有堅持重德才、重實(shí)績、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向,才能真正讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)有業(yè)績的干部脫穎而出。一要始終將干部配置服從服務(wù)于發(fā)展主戰(zhàn)場。加快發(fā)展始終是后發(fā)展地區(qū)的大局,全市的干部調(diào)配必須堅持一盤棋,始終服從服務(wù)于市委、市政府的中心工作。要把干部往改革發(fā)展的一線去選優(yōu)配強(qiáng),形成好的用人導(dǎo)向,鼓勵干部干好事、干成事,奮發(fā)作為。二要始終憑實(shí)績決定干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)。堅持 “有為才有位、有位更有為、不為亂為就讓位”,把干部的實(shí)績與其位子、面子、票子全面掛鉤,突出重用依法辦事、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的干部,堅決不用不愿作為、不敢作為、不會作為的庸官、懶官、太平官,引導(dǎo)各級干部改進(jìn)作風(fēng)、崇尚實(shí)干。三要始終堅持公道正派選賢任能。組織部門不公正,就會出現(xiàn)偏向、偏心、偏私,濫權(quán)、濫為、濫事的極端行為,輕則陷入是非不清的泥潭,重則污染政治生態(tài),損害黨的形象。在干部問題上必須做到“三公”:公道地對待干部、公平地評價干部、公正地推薦干部;堅決做到“三不”:不拉山頭、不劃圈子、不搞交易。
二、以“嚴(yán)”、“實(shí)”為標(biāo)尺,打造嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的選任鏈條。干部工作原則性、政策性、紀(jì)律性強(qiáng),責(zé)任大、壓力大、風(fēng)險大,只有牢固樹立法治理念、法治思維,做到依法依規(guī),精益求精,才能提升選人用人公信度。一要堅持“三講”:講規(guī)矩、講程序、講紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》和《干部任用條例》這兩部干部人事工作中最根本的法律法規(guī),堅持程序一步不少、履行程序一步不錯、執(zhí)行程序一步不讓,事前不封官許愿、事中不跑風(fēng)漏氣、事后不賣乖討好,使選用的干部經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和群眾的檢驗(yàn)。二要做到“三求”:求細(xì)、求實(shí)、求準(zhǔn)。干部工作說到底就是做人的工作,必須把工作做細(xì)致、做深入、做扎實(shí),認(rèn)真分析比較,去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里,才能對干部形成全面的、立體的、全方位的認(rèn)識和把握,把干部選準(zhǔn)用好。三要謹(jǐn)記“三怕”:怕出紕漏、怕帶籠子、怕踩地雷。干部任用環(huán)節(jié)多、鏈條長,要防止出現(xiàn)程序上的差錯;社會錯綜復(fù)雜,誘惑很多,要保持頭腦清醒;有的干部問題不少,隱藏又深,考察識別失真失實(shí),“帶病提拔”,就要追究責(zé)任。
三、以“嚴(yán)”、“實(shí)”為砝碼,營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。選人用人上不正之風(fēng)的滋生,很大程度上與從政環(huán)境有關(guān)。只有堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,保持高壓態(tài)勢,嚴(yán)管理、強(qiáng)監(jiān)督、重查處,構(gòu)筑起立體“防火墻”,才能匡正選人用人風(fēng)氣。一要早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早打“預(yù)防針”。把功夫下在平時,注重抓早抓小、防微杜漸,一旦干部出現(xiàn)不良傾向或不良問題的苗頭,及時“咬耳朵”、“扯袖子”,防止小毛病演化成大錯誤。二要關(guān)口前移,嚴(yán)防干部“帶病提拔”。堅持從嚴(yán)把關(guān),做到干部檔案“凡提必審”,個人有關(guān)事項(xiàng)報告“凡提必核”、“凡動必核”,考察對象有舉報反映“凡提必查”。加強(qiáng)對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、管人管錢管物等重點(diǎn)崗位特別是“一把手”的監(jiān)督管理,戴上“緊箍咒”,抹上“防腐劑”, 讓權(quán)力運(yùn)行在群眾監(jiān)督的陽光下、制度編織的籠子里。三要重拳整治不正之風(fēng)。嚴(yán)防“劣幣驅(qū)逐良幣”,對跑官要官、說情請托的,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起,讓跑官要官的沒有市場;對踩高壓線的實(shí)行零容忍,一律不提拔使用,并記錄在案,真正讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。這次懷化市政府機(jī)構(gòu)改革,共涉及81 個職能部門、526 名市管干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。市委始終堅持“嚴(yán)”、“實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn),干部人事調(diào)整有條不紊,風(fēng)清氣正,沒有出現(xiàn)一例違反組織人事紀(jì)律的人和事,干部群眾廣泛認(rèn)可,社會各界一致好評。