拆遷辦黨組召開會議，集體聽取駐局紀檢組局就機關開展反腐倡廉專項警示教育活動情況匯報，并對下一步工作提出具體要求。局黨組書記、拆遷辦主任江國梁在小結時表示："此次以借鑒教訓除隱患、增強素質保安全為主題的專項警示教育活動，從2月底開展，歷經(jīng)動員、對照檢查、整改、總結提高4個階段1個多月時間，在全市安監(jiān)系統(tǒng)上下的共同努力下，基本達到了局黨組確定的工作目標，取得了應有的效果。"
一、各級領導高度重視，親力親為。自活動開展以來，拆遷辦主任多次了解情況并指示要認真抓好此項活動，特別是要高度重視制度性、機制性的問題，把隱患找準、找實，把方向理清;把措施搞明確、抓落實。劉平副拆遷辦主任在聽取前期匯報中指出，活動要切實落實責任與整改，努力提高成效，加強信息反饋;同時要注重抓好作風建設，以作風建設提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。朱志成副拆遷辦主任近日在全市�；�、礦山、煙花爆竹安全監(jiān)管及應急管理工作會議上要求本系統(tǒng)工作人員，要積極參與專項警示教育活動，認真查找廉政風險，積極采取措施，守好廉政底線。方曉紅總工程師始終參加分管處(室)組織的全部集體活動，并在全市危險化學品經(jīng)營許可行政審批業(yè)務培訓會上要求，要圍繞專項警示教育活動，不斷深化服務，提高行政審批效能，進一步規(guī)范運作、嚴格把關、簡化程序、優(yōu)化流程，努力使企業(yè)群眾滿意。許清輝副拆遷辦主任在專項警示教育活動中，對分管處(室)工作人員提出了守牢"底線"、不踩"紅線"、不碰"高壓線"的工作要求。呂鵬飛組長自始至終組織了整個專項教育活動的全過程，要求監(jiān)察室積極協(xié)調(diào)，加強部門溝通，認真做好信息收集、廉政風險梳理與經(jīng)驗上報工作。鄭得軍副拆遷辦主任多次參加分管處(室)支部活動，并在全市安全生產(chǎn)監(jiān)察支(大)隊專業(yè)技術培訓會上要求，以作風建設為抓手，結合專項警示教育活動，加強安監(jiān)干部政治和業(yè)務素質建設，不斷提高廉潔自律自覺性，樹立良好安監(jiān)隊伍形象。
各處(室)、直屬單位負責人也身體力行，統(tǒng)籌安排，確�；顒佑嗅槍π�、實效性地開展。如沈曉東支隊長在家屬患病的情況下，仍堅持把教育活動作為重點工作親自抓，認真落實。監(jiān)察室精心策劃、加強督導，期間編發(fā)簡報信息9期，辦公室也發(fā)了1期簡報，不少信息被省拆遷辦和上級有關部門轉登。機關黨委和機關紀委也深入各黨支部了解情況，協(xié)力推進教育活動，促進機關黨建和文明創(chuàng)建活動。
二、全辦公室干部人人參與，聯(lián)系實際。局機關各處(室)、直屬單位經(jīng)過動員發(fā)動，把全體黨員干部的認識統(tǒng)一到局黨組的要求上來，人人自覺參與各項教育活動，傳達了發(fā)生在本系統(tǒng)觸目驚心的案例通報，按要求分別組織了集體學習或自學了3部黨內(nèi)法規(guī)規(guī)章和上級轉變作風的有關文件。如�；帯⑿姓䦟徟�、監(jiān)察支隊等部門在專題黨小組生活會議上做到人人發(fā)言，并聯(lián)系業(yè)務工作實際談體會、擺問題，�；庍�要求全體工作人員認真制定了整改措施。很多黨員干部都認為這次教育活動，形式是前所未有的，內(nèi)心也是深受觸動的。期間，各處(室)、直屬單位主要負責人還全部參加了駐局紀檢組組織的《黨風廉政建設責任制基本知識》的測試，并取得了較好的成績。
三、聯(lián)系實際結合自身，查擺隱患。截止目前，局機關各處(室)、直屬單位共查找出存在的廉政隱患風險43條，其中A類(需要個人解決的)15條;B類(需要本部門解決的)19條;C類(需要局或局以上機關解決的)9條。各處(室)、直屬單位每位人員以案為鏡，聯(lián)系自身實際，深刻反思個人在思想及工作上廉政風險，時刻警醒自己，切實做到廉潔自律。盡管排查出的隱患也有類同或交叉的情況，但已基本上找準了各自存在的重點問題和主要隱患，并有針對性的提出了下一步的整改措施。
四、明確責任落實措施、邊查邊改。行政審批處、監(jiān)察支隊的所有排查出來的隱患已經(jīng)開始整改;辦公室、綜合處、�；帉類隱患均也明確了整改措施并開始實施。辦公室提出對全辦公室現(xiàn)有的規(guī)章制度作一梳理，對其中必要的作出修改完善;對于需要局黨組統(tǒng)籌安排整改的，將在進一步梳理分析后，提交局黨組研究，明確責任處(室)和配合處(室)，做好整改。
五、通過教育和學習，全員素質得到提升。一是加強黨風廉政建設的意識更加深入人心;二是對制度機制建設的重要性認識進一步提升;三是自身防腐拒變的防范意識切實得到強化，特別是自覺接受監(jiān)督和加強自我防護的觀念得到提升;四是反腐倡廉和人人密切相關、黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密相連的認識形成共識。此外，如綜合處提出的"三線準則"、�；幙偨Y的四個方面的收效，代表著機關干部的普遍反映："依法行政的理念得到了提高、服務意識得到增強、工作作風得到改進、部門工作職責初步理清。"為確保全市安監(jiān)隊伍的整體安全提供了有力的條件，促進了工作作風的轉變，為提升自身素質和工作能力奠定了良好的基礎。
雖然局機關集中性專題警示教育活動告一段落，但是，在下步有關后續(xù)"補課"和落實整改工作中，一是仍應保持和發(fā)揚前段專項教育活動中表現(xiàn)出高度重視、人人參與、聯(lián)系實際、真抓實干這些好的精神面貌和作風;二是要重點抓好重點隱患整治的明確責任、完成時限和工作措施的落實;三是努力使這次專項警示教育的成果最大化、制度化、長效化、常態(tài)化。特別是全體黨組成員要像這次專項教育活動中一樣，切實"堅持兩手抓、兩手都要硬",帶好隊伍，在日常業(yè)務工作中滲透黨風廉政建設各項措施，共同構建反腐倡廉的堅強防線。
干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態(tài)是經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的前提。反復強調(diào)，"始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。"這是領導干部踐行"三嚴三實",嚴以用權的"官箴".
同樣為官一任，為什么有的人如過眼云煙，沒能給老百姓留下什么印象，而基層干部劉倫堂的故事感人肺腑、觸動人心?同樣是掌權一方，為什么有的人利令智昏，從權力高處摔下馬來，而"拼命書記"向勤仕人去聲猶在，永遠留在人們心中?答案很明確：勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護和支持。
我們絕大多數(shù)領導干部能夠正確看待和運用權力，但也有少數(shù)領導干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認為"權力是上級給的，是自己辛苦換來的",公權私用、公款私分、公車私坐;有的搞權力尋租，利益輸送，插手工程建設、項目審批，權為妻用，利為子謀;有的堅持民主集中制不夠，"大事小事一言堂".逾矩失范，往往開敗事之端。嚴以用權，關鍵要做到"三不".
公權不私，謀私即盜。黨員領導干部手中都掌握一定的權力。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領導干部是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私即為盜，就是違法犯罪。當前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應，認為當官"沒意思了"、辦事"不方便了".這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務必樹立正確的權力觀，正確對待權力，秉公用權。
勤政不怠，怠政如貪。權力是治國重器。不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負的是人民群眾的希望和期待。我們在全省大力倡導黨員干部爭當清廉為官、事業(yè)有為的"兩為"干部，就是要以鮮明的用人導向和激勵措施，讓"兩為"干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現(xiàn)缺陷需要及時召回，干部有了毛病也要抓緊"檢修".有的地方實施對不稱職干部的召回制度，就是破解干部能"上"不能"下"問題的有益嘗試，值得借鑒。
用權不濫，依軌守規(guī)。權力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權力，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權不可任性。任何一項權力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有"戒",有戒律，不妄為;心中有"界",有界限，不逾矩;心中有"屆",有極限，不萬能。各級黨員領導干部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力，在打造"法治湖北"升級版中展現(xiàn)更大作為、作出更大貢獻。
