某同志工作認真負責，對同志熱忱關懷，以自身的實際行動努力做好本職工作，按照創(chuàng)建”五四紅旗團支部”的要求，抓好基層團總支的基礎建設，實踐自己入黨時的誓言，爭做一名合格的共產黨員。在擔任熔煉車間團總支書記期間先后被授予XX省優(yōu)秀團員、江銅集團優(yōu)秀團員、貴冶優(yōu)秀團干等光榮稱號。所在的熔煉團總支多次獲得了江銅集團”五四紅旗團總支”及”青年安全工作先進集體”。2002年度組織的《銅吹煉系統(tǒng)節(jié)能》課題獲得了XX省企業(yè)職工青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果展一等獎，2004 年度熔煉車間全國青年文明號生產線獲得了江銅集團青年文明號十周年突出貢獻獎。
一、注重學習理論，政治立場堅定
在工作中，該同志注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的”三個代表”的重要思想，按照政工部門和車間黨總支的安排，落實學習計劃，自覺參加黨支部組織的各種活動，堅持每天看報看新聞，比較認真地學習了江澤民同志”七一”講話，關于”講學習、講政治、講正氣”的講話，黨的十五屆五中、六中全會和十六 大會議精神，學習了十屆全國人大會議精神及有關時事政治。由于重視了政治理論和業(yè)務知識學習，使自己在這幾年的工作中，能夠識大體、顧全局，較好地處理了局部與全局、個人與組織的關系、個人利益無條件地服從組織利益，在思想上、政治上、行動上堅定地同黨中央保持一致，堅決同”法輪功”邪教組織作斗爭，在大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定，頭腦清醒。在日常工作中，堅決服從黨組織的決定，服從領導，注意聽取其他同志的意見，不斷提高思想覺悟和工作能力。
二、發(fā)揮帶頭作用，形成整體合力
在實際工作中，不論是在車間團總支書記，還是在儀表組長崗位上，該同志都十分注重以榜樣的力量去帶動大家干好工作。任團總支書記時，他堅持做到工作到位不越位，當好配角做好助手，圍繞正職意圖，創(chuàng)造性地開展工作，早來晚走，帶頭加班，重要文件、方案和活動，自己和其它同志一樣共同承擔，盡可能地使自己的工作量高于其他同志，充分發(fā)揮車間團員青年的熱情，為車間生產任務的完成分憂解難，任儀表組組長后，在發(fā)揮帶頭作用的同時，更加側重于組織協(xié)調工作。 是明確分工，使儀表組每一位同志都非常清楚自己的職能，儀表崗位人員多、工作種類雜，如果不明確分工，就會眉毛胡子一把抓，人多干亂事。該同志到儀表室后，在全面了解儀表工作，在和儀表副組長研究的基礎上，及時進行了人員分工，裝備、安全等項工作，做到了事事有人抓，項項有人管。
二是做好深入細致地思想工作，最大限度地調動全儀表組人員工作 積極性。作儀表組長，團總支部書記，他把做好青年職工的思想政治工作作為自己的重要職責來抓，堅持定期不定期地同青年職工談心，征求意見，做到重大事項及時談、日常相處經(jīng)常談，職工有病住院，每次都前去看望，從而使大家心情舒暢，感受到組織的溫暖。在兼任車間團總支書記期間加強車間團員青年思想政治教育工作，培養(yǎng)團隊精神。在熔煉車間各種活動中始終堅定不移的貫徹學習科學先進的思想理論，開展愛國、愛廠、愛崗位的教育。利用業(yè)余時間開展學習教育活動，使車間成員更清楚國情、司情、廠情，深刻認識到我們所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，堅定車間員工為貴冶發(fā)展做貢獻的信心和決心。利用黑板報、班組會等多種形式宣傳和貫徹黨的十六大會議精神，幫助車間新員工尤其是青年員工樹立正確的人生觀和世界觀。因生產線上人員的調動，新進生產線的同志無論是在操作水平上還是在對青年文明號的認識上同老成員都存在差異，車間團總支采取結對子的辦法一對一的進行”幫、傳、帶”，是他們盡快融入到青年文明號集體當中來。
三是統(tǒng)籌兼顧，把握好主要工作。熔煉車間的工作，關系到全廠生產任務的完成，每一個時期，都會有一項比較突出的工作，需要集中全體人員，去集中干好這項工作，在每一項大的工作來臨時，都及時地把全體人員集中到這項工作上來。熔煉車間青工較多，尤其是這兩年二期、三期項目上馬，增加了一大批新入廠的年輕工人。為使新職工盡快適應工廠的管理，適應生產線上緊張的節(jié)奏，在最短的時間內實現(xiàn)獨立操作，為此，在兼任車間團總支書記期間做了很多深入的思 考和工作。首先從思想上使職工有一個統(tǒng)一的認識，才能化被動為主動，達到事半功倍的效果，對車間新職工宣傳車間的”國家級青年文明號”，告訴他們這個稱號是榮譽的象征，是對整個熔煉車間青工的肯定，是得之不易的，只有一絲不茍、全心全意的學習，認真做好每一件事，才能成為真正的”全國青年文明號”。有了這樣的認識，職工的工作和學習積極性大大提高。在此基礎上，車間團總支加強了對職工的業(yè)務培訓。在每年生產任務較為寬松的月份定為學習月。在學習月里，輪流抽出一部分職工，學習規(guī)章制度、安全知識、操作技能、講解工藝流程等，學習后還進行考試。職工們不僅學有所成而且還學以致用，發(fā)現(xiàn)了生產上的一些不足之處，提出了一些合理化建議 �，F(xiàn)在的熔煉車間已是學風蔚然，新員工們迅速成長，在很短的時間內掌握了技術要領，涌現(xiàn)出了一批青年崗位能手。并且成功的培訓了兩批伊朗學員。
三、健全規(guī)章制度，嚴格照章辦事
閃速爐儀表工作以前就有比較全面的規(guī)章制度，但隨著生產形勢的不斷發(fā)展，原有的制度也需要與時俱進。該同志到儀表室工作后，在主管領導的指導下，和全體同志結合新形勢的需要及工作實際，擬定了《儀表室設備點檢優(yōu)化路線制度》、《精礦噴嘴日常管理制度》、《熔煉車間爭創(chuàng)青年安全示范崗管理暫行規(guī)定》、《熔煉車間全國青年文明號管理制度》草案，報車間黨政組研究后在全車間正式執(zhí)行。在制度實行中，一方面要求儀表室的同志帶頭執(zhí)行制度;
另一方面，積極宣傳制度內容，力爭制度實行得到全車間職工的廣泛支持。
四、堅持與時俱進，勤奮積極進取
隨著江銅集團的飛速發(fā)展，新情況、新問題不斷出現(xiàn)。各種儀表故障不斷以新的方式產生，相應的新故障不斷增多。為了適應新時期儀表室工作需要，他在努力鉆研銅精礦閃速冶煉理論的基礎上，堅持自學有關工商管理的知識。系統(tǒng)學習和鉆研《冶金原理》、《企業(yè)生產管理》、《現(xiàn)代企業(yè)管理》、《銅冶金學》及相應的生產管理知識等。做到與時俱進，努力使自己的業(yè)務知識不斷得到更新，不斷得到提高。 西方經(jīng)濟學家說：”人力，是第一位的資源”。中國經(jīng)濟學家說：”實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式的轉變，當務之急是提高人的素質”。某，一個普普通通的基層技術人員，正在以自己的行動驗證這些話，從他身上我們看到了一代青年科技人員的茁壯成長，看到了企業(yè)發(fā)展的強大動力
