作為應(yīng)屆生，我參加了一些公司的筆試和面試，下面談?wù)勎业母惺��？偟母惺苁菍I(yè)知識一定要扎實(shí)，因?yàn)槟憧梢曰爝^筆試關(guān)或者某一個面試關(guān)，但是不可能把所有關(guān)都混過去。
一般的公司都會包括以下幾輪：筆試、一面(技術(shù))、二面(技術(shù))、三面(人力)。有的雖然少一面，但也包含進(jìn)去了，時間會長些。筆試是公司選拔的第一關(guān)，也可以說是最重要的一關(guān)，因?yàn)檫@關(guān)通過不了，基本也就沒機(jī)會了。計(jì)算機(jī)類的筆試一般有：計(jì)算機(jī)專業(yè)知識、智力題、英文題等，可以說五花八門，有的筆試題有一定的難道，是綜合能力的體現(xiàn)。計(jì)算機(jī)專業(yè)知識包含較多：C++或者Java的全面知識，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，算法，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，操作系統(tǒng)等。
可以這么提醒大家對筆試的重視：很多同學(xué)參加10場，通過5場的是不錯的。而且筆試成績要高，比如筆試了1000人，能夠面試的有200人，而公司在西安就要30人，那么筆試成績排在這200人靠后也是不好的。下面以公司為類，說說各個公司的筆試情況，有的公司是不讓透露的，就不細(xì)說了。
千橡互動：注重?cái)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，可以說全是這方面的題，也有兩個智力題。有一個算法題是：從給定的一堆數(shù)字(可以是正數(shù)或負(fù)數(shù))中找出和是最大的，要求這些數(shù)字是連續(xù)的。這個比較簡單，但是一定要快速做完，因?yàn)楣P試只有一個半小時。還有一個寫哈夫曼編碼的程序題。第二卷是圖形推理題，40分鐘。西電參加筆試的有300多人，能參加面試是19人，Java職位招的較多，C++職位少。
騰訊：70分的選擇題，都是C++ 知識，大量的指針和字符串翻來覆去，想要考高分不是很容易，指針和內(nèi)存對齊等要非常扎實(shí)。兩個程序題，考察編程能力。技術(shù)類西安參加筆試有2000人，能一面1000人，二面400人。今年客戶端開發(fā)職位招的多，游戲較多，后臺開發(fā)少，筆試都是C++類。
網(wǎng)易：網(wǎng)易郵件部門筆試了但沒招人。網(wǎng)易游戲筆試多是智力題，面試寶典有一個，是3架飛機(jī)繞地球飛行而不能落下來，保證其中一個能夠從起點(diǎn)飛一圈后再到達(dá)起點(diǎn)。網(wǎng)易游戲的游戲職位招的稍多(幾個)，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)職位基本沒招人。
阿里巴巴(支付寶)：Java或C++知識、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法，大量智力和邏輯推理題，比較常規(guī)。 Java職位招的多，C++基本沒有。
阿里巴巴(淘寶)：不說了，沒見過比這個更爛的筆試題。
阿里巴巴(B2B)：筆試較常規(guī)，本來第一場招聘放在西安呢，結(jié)果因?yàn)榧琢�，西安站是最后一場了，要的人沒幾個。第一場杭州站，有長安大學(xué)的去筆試和面試，當(dāng)場要了(西安的競爭要比杭州大不少)。Java職位招的多。
阿里巴巴(研發(fā)院)：筆了700人，面試的可能不到80人。都是算法的，要對算法有很好的理解。
迅雷：一筆是基礎(chǔ)知識，有C++和Java的，C++要的多些。二筆是4個大題，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法的。還一個是大量數(shù)據(jù)處理問題。
聯(lián)發(fā)科技(MTK)：筆試比較常規(guī)，都是大題，讀程序題，涉及到遞歸調(diào)用等，有兩個寫程序題。有C++知識、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和中英文翻譯。不同職位筆試不同，我投的是通信協(xié)議工程師，招的人相對較少，智能手機(jī)開發(fā)招的人較多。
中興：都是通信和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，沒有參考意義。
恒天：Java基礎(chǔ)，要Java職位。有兩個寫程序題，英文要好。
IBM：第一卷都是智力題，第二卷分C++和Java，都是選擇題，C++是大量的讀程序題，還有面向?qū)ο蟮闹R。
外企：有EMC、Adobe、紅帽等，筆試比較難，要求專業(yè)知識很扎實(shí)，還有不少的智力題和程序題。
筆試通過后，就是面試了，研究所一般沒有筆試。幾乎所有面試都有兩個題目：1.自我介紹，所以要經(jīng)典;2.項(xiàng)目相關(guān)。面試要能侃，即使項(xiàng)目中沒有做過，會侃的人也能通過，這就是跟筆試的區(qū)別，但是一定要想的深入，膚淺是不行的，幾個問題后就暴露了。平時學(xué)習(xí)知識要多問為什么，因?yàn)楣久嬖噯柕亩己苌钊搿?/p>
有的題目是幾乎每個公司都會問到的，比如static關(guān)鍵字的作用、繼承和多態(tài)、虛擬繼承的機(jī)制、內(nèi)存對齊、多線程、線程共享和互斥、進(jìn)程和線程的區(qū)別、網(wǎng)絡(luò)知識、你是如何進(jìn)行調(diào)試的。
千橡互動：面試有很多Java基礎(chǔ)知識，還有兩個寫程序的。
騰訊：很多基礎(chǔ)知識，和Linux 相關(guān)知識(后臺開發(fā)要求)。虛擬繼承的機(jī)制，虛函數(shù)和虛函數(shù)表，多重繼承的意義，static關(guān)鍵字的作用。linux虛擬地址到物理地址的映射、尋址方式。還有寫程序題，不同人不同。
支付寶、淘寶、B2B：Java或C++知識、設(shè)計(jì)模式、第二面總得是項(xiàng)目，對未來工作的規(guī)劃等。
研發(fā)院：C++全面知識、算法，內(nèi)存對齊的方式，#pack預(yù)編譯，為什么內(nèi)存對齊，讓你自己實(shí)現(xiàn)，你該如何實(shí)現(xiàn)?平時要多思考，一定要深入，不然會問到你不會為止。
MTK：C++全面知識、項(xiàng)目，要有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)項(xiàng)目，要會多線程。面試是臺灣高層，難以忽悠，他們的專業(yè)知識很扎實(shí)，所以你的也要很扎實(shí)，找網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目和多線程項(xiàng)目做一做。
華為：四面，人爆多。第一面是基礎(chǔ)知識和項(xiàng)目面，第二面是群面，第三面是性格測試，第四面是人力資源面。群面比較變態(tài)，Pk，考察壓力承受能力，一定要有團(tuán)隊(duì)合作精神，否則直接掛掉，面試官會不斷打擊大家，不要生氣，不要改變自己的觀點(diǎn)。
中興：三面：人多，第一面是基礎(chǔ)知識和項(xiàng)目面，時間較長吧，第二面是人力，第三面是英文口語。
恒天：Java或C++基礎(chǔ)知識，互聯(lián)網(wǎng)公司面試都差不多，英文好，口語好就ok。
外企：沒有傳說中的難，但是要求口語很好，能夠交流。
研究所：成績要好，要自信，不能謙虛。要在很短時間內(nèi)說出自己的水平，說出項(xiàng)目。
簡歷：簡歷要精，不要多而亂，兩頁為佳，突出重點(diǎn)。
網(wǎng)申：現(xiàn)在基本都是網(wǎng)申，我投簡歷只看了應(yīng)屆生(90%)和大街網(wǎng)(10%)，這兩個網(wǎng)足以搞定90%的主流公司了。網(wǎng)申比較耗時，很麻煩，如果是中華英才網(wǎng)的還好，因?yàn)橛泻啔v模板可以導(dǎo)入，其他的較煩。每投遞一份簡歷可以記到一個表格內(nèi)，方便自己查詢，包括公司名稱、地點(diǎn)、待遇、筆試面試時間等。
智力題也很重要，沒有做過智力題的可以到網(wǎng)上搜一下，然后練練，很有效果，要自己做，記住答案沒有什么意思的。還有圖形、數(shù)字推理題等，有的公司筆試雖然沒有考，但是會在投簡歷后讓參加一個網(wǎng)上的推理測驗(yàn)。
最后，我已經(jīng)簽約一個研究所，上面是我的面試經(jīng)驗(yàn)，分享給大家。
補(bǔ)充：公司每年的業(yè)務(wù)發(fā)展不一樣，所以具體招C++或者Java的職位數(shù)量也不一樣，請按照公司當(dāng)年的需求而定，不要看我的文章中上述提到的職位。
